让大学生低于市场价20％买到房 政策效果将如何？

本篇文章1277字，读完约3分钟

2017届毕业生报名“新一线城市(包括杭州、武汉、成都、重庆、苏州等城市)”的比例与北京、上海、广州和深圳相当。此外，37.5%的毕业生希望在“新的一线城市”工作，高于29.9%的毕业生希望在一线城市工作。

俗话说，物以稀为贵，但在人才最稀缺的21世纪，最昂贵的不是人才，而是房价...

为了留住人才，让大学毕业生有房住，许多城市也出台了一些相应的政策，如降低落户门槛、提供人才公寓、补贴租房等，对大学生有吸引力。然而，在“抢人之战”中，如果你想留住人才，就离不开更多的优惠政策。因此，有一个城市确实需要“扩大”。

让大学生以低于市场价20%的价格买房子

据媒体报道，在近日举行的“百万武汉校友重返韩武汉大学”特别活动中，武汉市委书记陈宜欣表示，近期将推出三项核心举措，使武汉成为“最适合大学生的城市”，并确保五年内有100万大学生留在武汉。而这三项措施主要是围绕三大问题——安置、住房和收入来实施的。

关于落户，陈宜欣说，目前，武汉已经实现了大学生落户“零门槛”，可以凭毕业证报名落户。

在住房方面，据报道，武汉今年将为大学生提供第一批3600套人才公寓，今后每年将建设和筹集50多万平方米的人才公寓，五年内将满足20万人的租房和住房需求。同时，争取大学生以低于市场价格20%的价格购买住房！是的，比市场价格低20%。可以说，武汉不遗余力地留住人才。

关于收入问题，陈宜欣表示，提高大学生最低年薪是武汉市下一步要解决的重大问题。武汉将率先引入大学生最低年薪标准。与此同时，武汉的骨干企业被要求给大学生更高的工资。

这项政策会有什么效果？

虽然这三大措施还没有出台，但可以看出武汉对留住人才充满了诚意。如果引入它会有什么影响？

财富管理机构嘉丰里德(Jiafeng Reid)的分析师表示，确切的效果必须基于未来的数据，但我们也可以从一些城市出台的政策的效果中得出一个粗略的想法。

据智联招聘前发布的调查报告显示，2017年应届毕业生报名“新一线城市(包括杭州、武汉、成都、重庆、苏州等城市)”的比例与北京、上海、广州和深圳相当。此外，37.5%的毕业生希望在“新的一线城市”工作，高于29.9%的毕业生希望在一线城市工作。

根据Epp Big Data对2017年第二季度移动用户全生命周期数据的分析，离开北京、深圳一线城市的人主要流向重庆、杭州、成都、厦门、苏州等地，其中大部分是人才政策较为优惠的城市。

嘉丰的分析师里德表示，随着近两年北京和上海收紧定居政策，许多大学毕业生的“一线城市情结”明显松动。加上许多城市推出的优惠政策，大学生从一线城市转移到这些城市是合理的。

对于一些大学生来说，在大城市定居并买房是最真实的事情。如果你能找到一个合适的位置，在一个非一线城市安顿下来，平时你也可以做一些投资和财务管理，比如配置稳定且有利可图的组合投资计划和诺亚方舟npa投资计划来增加你的收入，所以没有必要去一线城市努力工作。

虽然许多城市都出台了吸引人才的政策，但能否长期留住人才还有待观察。毕竟，人才的吸引力不在于短期的刺激，而在于长期的坚持。

来源：罗马观察报