你贫穷的根源 恰恰是稳定的死工资！

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引导阅读

一直以来，我们都习惯于努力工作，获得稳定的工资。然而，这种生活真的适用于我们这个时代吗？

我们最初渴望一份稳定的工作，但固定收入正成为你日益贫困的根源。今天，我们来谈谈死工资是如何让你越来越穷的。

长期以来，在父母的教育下，我们一步一步前进。我们想去最好的学校学习，并在系统内找到工作。即使在我们父母的眼里，系统内没有公务员和职业规划的工作也不能称为工作。

他哥哥经常听说家里的老评估师毕业这么久了，还在外面工作，不知道在哪里混，或者是公务员，有稳定的工作。。。。。。

通常，前者在外国企业或私营企业中已达到中高水平，其收入比后者(公务员)高出许多倍。然而，在许多老年人的心中，前者仍然是一个工薪阶层。

在这种背景下，让我们讨论今天的问题。死工资是如何拖累我们，让我们变得越来越穷的？

1大四学生的“悲伤提醒”故事

韩戈有一个非常能干的哥哥。早年从硕士学位毕业后，他去了南方上海努力工作。

哥哥是一个众所周知的孝子，他总是遵守父母关于稳定工作的观点。

随着年龄的增长和丰富的工作经验，我哥哥获得了一个国有中央企业部门的主管职位，税后年薪在30万到40万元之间。他在上海浦东拥有自己的房子，过着令我们的弟弟妹妹羡慕的生活。

一天，在上海与几位同事共进晚餐后，每个人都开始谈论自己的生活。当我们这些年轻人都在抱怨我们在上海工作太辛苦的时候，我们羡慕的大师兄突然说:“孩子们，我真不知道有多羡慕你们。”你知道这些年我过得有多艰难吗？”

哥哥被他的话震惊了，我们都惊呆了。当时，每个人都很安静。

这时，哥哥继续谈论他的生活。他是上世纪90年代韩庚的母校全国人大的经济学硕士。当时，这样的学位背景是无可挑剔的。

当时，为了离家更近，他离开了母校北京，南下上海工作，进入了一家中央企业。现在已经快二十年了。

哥哥说:你不知道，上海可以说是机会之都。近年来，我们遇到了经济繁荣。有多少朋友同时辞职并创办了自己的公司？在过去的十年里，十几个朋友认为哥哥在生意上很有能力也很出色。我希望和他合作做我自己的事。哥哥总是犹豫不决，但是当我想到他作为一个大家都羡慕的中央企业的工作，我还是不愿意放弃。

除了少数未能创业并重返系统的人，大多数人都有自己的世界。那时，和哥哥一起加入公司的兄弟已经是亿万富翁了，而他们的哥哥保留了自己的资格，只拿了一点点死工资。

哥哥说:现在看，这工资太没品味了，我吃不饱，我不能死，我觉得自己像一个外来者在上海，这个机会之都。不管这个城市有多忙，对我来说都没有任何意义。近年来，这份死气沉沉的薪水让我越来越沮丧和尴尬。

韩不禁陷入了沉思。固定工资怎么了？

死工资正把我们拖入贫困

我们不妨看看旧纸堆里面。著名的革命导师马克思先生在他的巨著《资本论》中反复讨论了工资问题。什么是工资？工资只是在工业生产条件下维持工人生存和劳动力持续供给的一种手段。

因为在工业时代，时代的发展速度是相对稳定的，我们每个人的经济增长水平、工业发展水平和工资增长水平都是一个相对稳定的增长过程。

从大学毕业到进入职场，我们的收入开始进入经济的线性增长周期。随着我们个人专业技能和资历的不断提高，我们的收入会有一个相对稳定的增长过程，这就是我们所熟悉的工资增长过程。

然而，这个伴随着我们祖先和父辈数百年的收入增长过程现在有一个严重的问题，它可能会把我们拖入贫困。

1资本回报远远超过劳动回报

改革开放以来，我们一直在谈论通过努力工作致富。的确，在改革开放之初，只要你足够勤奋，成为一个一万元的家庭并不难。

然而，随着经济发展进入信息时代，我国的社会经济发展已经从劳动与资本同步的阶段演变到资本优先的阶段，资本回报率正以极快的速度超过劳动回报率。

只要你在一线城市，你就会发现如果你依靠工资来买房是非常困难的，因为工资的增长率跟不上房地产价格的增长率。

因此，很多所谓的买房压抑或压力来自于回报率的严重失衡，因为收入似乎有所上升，但与价格相比，可以说生活质量并没有提高，甚至有所下降。

2互联网时代带来的挑战

除了我们之前提到的资本回报问题，我们现在正在进入互联网时代。

当我们羡慕互联网财富创造的新星马云、马、雷军的时候，我们有没有发现一个问题，那就是对于传统企业的市盈率增长模式，互联网企业的估值往往呈现出一种意想不到的发展模式，有人称之为城市梦想率，而韩戈觉得正是因为互联网带来的降维打击，他的增长模式在一定程度上呈现出指数增长的特征。

在工资直线增长和互联网指数发展的背景下，我们最终的结果是我们的收入严重偏离了互联网的财富创造能力，最终导致我们的相对贫困。

3风险和回报的逐步降低

实际上，什么是稳定？韩戈认为稳定往往意味着低风险。在经济学中，风险和回报之间存在正相关。风险越高，回报就越高。相反，既然你喜欢低风险的环境，你就不会得到相应的风险增量。

然而，我们一直追求的是低风险状态，而企业的变化却呈现出高风险状态，即越来越少的企业敢于制定十年规划，而三年规划往往是谨慎的，因为企业的不确定性在迅速增加。

如果你跟不上时代，那么你将被时代所取代，因为虽然你获得了稳定的工资，一旦行业受到颠覆性的打击，那么你只是一只被工资陷阱困住的野兽。

死工资就像煮青蛙的温水。当你习惯了这种温和的模式，你就真的失去了奋斗的动力和前进的可能。

当人工智能可以取代华尔街的交易员、金融时报的编辑和商业银行的出纳员时，哪种工作是真正安全的？

当我们为自己制定职业规划时，我们是否应该更多地考虑如何让自己难以被取代，变得稀缺并有更多的发言权？

韩戈建议，所有工资稳定的朋友都应该保持随时离开稳定岗位的能力，在和平时期做好危险准备，不要被工资束缚，并警惕来自虚拟空.的跨境攻击

来源：罗马观察报