查看应用程序推动“查看薪资”帮助职场人士从薪资中学习和成长

本篇文章1822字，读完约5分钟

工资是每个人都关心的话题。去年年底，有一个流行的叫“透露薪水”的应用，曾经被网民追捧为“找工作跳槽”。。日前，快视APP还推出了薪酬查询功能——快视薪酬指数，方便用户及时准确地了解不同地区和行业的薪酬状况。与“透露工资”用户友好的“找工作和跳槽”。不同，“列表薪资”指的是“期望用户通过薪资提高对其专业和行业的了解，促进其专业学习和成长。

这是国内的。基于专业社区的专业细分招聘”这一商业模式的创始人自成立以来，一直致力于各行各业的专业成长和专业技术人才的优化配置。全景应用也是一个专业的社区应用，为专业技术人员服务。它为专业技术人员提供移动社区服务，如专业社交互动、职业规划、技能学习和准确的求职。全景应用目前拥有2000多万专业技术人员。

该榜单的创始人张海东拥有丰富的互联网业务经验。在与求职者的接触中，他发现许多人对自己的职业缺乏足够的了解，导致职业选择和职业规划的盲目状态。于是他创造性地提出了“从薪酬中了解职业”的概念，期望以关注每个人为切入点，帮助用户充分了解职业，推动用户实现更有针对性的专业学习和成长，提升专业竞争力。

最近，有一份“广东南方人才年薪调查报告”。深圳的平均月薪达到7261元。你认为这些数据怎么样？

张海东:每年都会有各种各样的薪资报告出来，告诉你市场发生了什么变化。但是许多薪水报告都是这样的，你可以一笑置之。

通常的薪酬调查不是社会调查，而是抽样调查，然后对薪酬数据进行分类、汇总和分析，所以样本数量和抽样对象的水平和比例会对结果产生很大影响。而且即使样本量大，数据也接近“事实”，也只能反映市场的过去，只能作为参考。

薪水是一个共同关心的话题。在一定程度上，它反映了个人的职业价值，也影响了生活质量。如果薪资调查报告不可信，我们从哪里可以获得薪资信息？

张海东:目前，大多数企业的薪酬信息都是保密的，但这并不意味着我们无法了解这些信息。至少在公司内部，你很容易知道同事的薪水。如果你想知道同一个地区或行业的工资水平，也不复杂，只要咨询一个高级主管或人力资源。如果你没有这些资源，下载列表应用程序，并通过“列表工资指”的功能可以很容易地完成。

去年底有钱。透露薪水“这款应用非常受欢迎，它似乎也能做到？

张海东:“透露薪水”这个概念起源于美国著名的职业社区网站玻璃门。在这个平台上，用户可以评论自己的公司、职位和薪水，并为以后的面试提供建议。根据常识，每个人都希望知道别人拿了多少钱，但他们对自己拿了多少钱却守口如瓶。玻璃门引起了人们的好奇心，并要求如果他们想知道其他人的工资水平，他们必须首先提供他们的工资信息。

透露工资”这个应用遵循了格拉斯门的方法，但是机制有点松散。为用户提供了太多的免费查询机会，导致用户贡献薪酬信息的积极性不高。此外，由于运营商缺乏对工资数据的严格审查，工资数据的真实性大大降低。现在很少有人会用它来检查薪水。

列表应用的“列表薪资”指的是“有什么区别吗？

张海东:扫视应用是一个专业的社区应用，为专业和技术人才服务。中国有5550万专业技术人员，其中近一半活跃在扫视应用上，从事专业社交活动、学习技能和找工作。在这个过程中，各子行业的大量个体职业信息网络资源已经一目了然地积累起来。“列出薪资”是指“这是数据的来源”。

列表薪资是指“这个庞大的数据库可以满足各行各业专业技术人员的薪资查询需求。由于数据的生成没有任何目的，因此更加准确和真实，从而确保“列出薪资所指”以跟上最新发展。

列表工资是指“通过大数据分析，预计这些数据将以原始方式呈现给用户。通过“列表薪资指”，你将得到的不是平均薪资，而是某个人的具体数据，显示其职位、工作年限和工作领域，供用户比较和参考。使用“列出薪资”指的是“你还可以了解你在当地行业的薪资水平，并找出你与他人的优势和差异。

一目了然地提倡“从薪水中了解职业”我们理解薪水不是为了好奇、比较，甚至是为了看到自私的欲望，而是为了真正了解和理解职业。使用“列表薪资指”，让用户可以发现差距并不断改进和升级。

列出应用程序清单工资指的是“帮助职场人学习和成长”

从工资中了解职业”这个说法很新颖，你能给我们一个详细的解释吗？

张海东:中国人对金钱的态度是相当矛盾的。不要承认金钱是生活的全部，但是生活中的一切都围绕着金钱。薪水也是如此。每个人都渴望高工资，但他们害怕谈论工资。然而，在我看来，理解薪水是必要的，也是有价值的。 共2页:上一页12下一页

来源：罗马观察报