马云:如果我从清华的北京大学毕业，我现在会每天都在学习。

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12月8日上午，阿里巴巴集团董事长马云在上海举行的浙江商会第九次会员大会上发表讲话称，中国的创新并不好。归根结底，教育是个问题。马云认为中国的教学没有问题，教育也有问题。教书，中国学生有世界上最好的考试，但教育是培养文化和情商。

马云在演讲中也以自己为例。我毕业于杭州师范大学，可能毕业于北京大学和清华大学。现在我每天都在学习。因为我毕业于杭州师范大学，文化被发挥出来了。会玩的孩子、会玩的孩子和想玩的孩子通常都很有前途。我们在教书，拿走了我们培养的东西。

以下是马云讲话的真实记录:

这两天是我们浙江商人的大日子。京浙商会会长沈国军昨天就职，郭广昌会长今天也再次出任沪浙商会会长。当总统不容易。我们总是认为企业越大越好。座位越高越好。事实上，企业越大，越累，就越孤独。因此，我今天不敢说祝贺。无论是郭广昌还是沈国军，我只能说这是一种责任和祝福，因为我们有机会在这个时代做一些有意义的事情，并期待他们好好利用这份祝福。

郭广昌刚才的讲话纯粹是对掌声的谎言。这没用。市场不相信掌声，而是相信结果。因此，我们希望新总统将在三到五年内带领我们在新常态下前进。

事实上，对我们来说成为一个企业真的不容易。我经常说，在世界各地，尤其是在中国，成为一个企业并不容易。美国企业，如果是100米赛跑，中国企业是100米跨栏越野赛跑。我们有许多障碍要跨越，但这给了我们机会。因为我们看到了差异，我们抓住了机会，因为我们倾听了，但我们有自己的想法。一个优秀的企业家必须善于学习和倾听，但你必须说你和我会尽力而为。这就是企业家和经济学家的区别。当经济学家说完，事情就结束了。当企业家们讲完后，事情还没有开始。

因此，企业家需要做的是将知识与实践相结合。知道吗，这很容易，好吧，聚在一起，很难。所以我认为我为自己是一名商人而感到非常自豪。过去，当我还是老师的时候，我认为知识分子是伟大的。后来，我发现企业家更伟大，因为企业家必须了解知识和科学。在遵守法律的同时，我们也必须能够打破它们，所以我认为企业家是社会发展过程中的科学家和艺术家。

我们每天都在创新，几乎不能重复。今天早上我去了复星集团。郭广昌带我花了两个小时研究复星集团的发展历史。我真的认为复星在过去的35年里取得了巨大的进步。因为很少有中国企业，不管你怎么批评他，不管股价怎么下跌，不管员工高兴还是不高兴，仍然能够坚持做自己。复星的全球视野是非凡的。十年前，当我们讨论国家的进步和人民的撤退时，我遇到了许多国有企业的大老板。他们有很强的学习能力、高度的政治意识和全球化能力。在过去的十年里，他们确实非常努力地工作，但是我们的私营企业家在这方面缺乏。因为我们在改革开放前的20年做得很好，所以我们慢慢地放弃了很多东西，落后了。

今天上午参观的感觉是，我很难在中国找到另一家像复星集团这样的公司。我不确定五年后复星是否会以同样的速度增长，但我可以保证复星在未来确实会有别于其他企业。最让我担心的是，中国的企业都是一样的，就像很多旅游市场一样，几乎所有的旅游产品都是一样的，在某种程度上，我们的企业也是一样的，这是必须改变的。

此外，我还想和大家分享一下所谓的创新。我们经常说美国和欧洲的创新比我们的好，而中国的创新不好。归根结底，教育是个问题。事实上，我认为在中国教书没有问题，教育也有问题。教书，中国学生有世界上最好的考试，但我们的教育是培养文化和情商。我毕业于杭州师范大学，可能是北京大学和清华大学，现在我每天都在学习。因为我毕业于杭州师范大学，文化被发挥出来了。会玩的孩子、会玩的孩子和想玩的孩子通常都很有前途。我们在教书，拿走了我们培养的东西。如果我们在新常态下重新思考我们的文化，我们的教育、我们的游戏和我们的体育将会不断出现。许多艺术家演奏，许多运动员演奏，许多作品演奏。因此，我们企业家也应该学会玩耍。

我认为新常态是新经济下的新常态。这个新经济对每个人都产生了巨大的影响。许多人指责互联网和马云破坏了我们的传统业务。为什么你不问问自己为什么十年没看到这种趋势？责备别人是没有用的。今天的新经济刚刚开始，并将在未来三、四十年受到它的影响。新经济的影响不是技术。今天缺乏的不是技术。没有你买不到或找不到的技术。你只是想这么做。问题是你是否敢于使用或接受新思想。

抵抗是没有用的，只有适应和融合。因为只有当你改变自己，你才能有未来。我们今天想要改变的不是技术，不是昨天跑在前面的人，而是我们自己去适应未来。过去，我们在业务上以自我为中心。在未来的新经济中，我们将以他人为中心，以顾客为中心，以员工为中心。让员工比你更强大是未来最重要的事情，因为员工是未来创新的源泉。

几年前，我在台湾参加了一个讨论创新的论坛。吴小莉说，马云，台湾很多七八十岁的企业家都在谈论创新。我说台湾没有希望了。年轻人在哪里？我们还认为自己比七八十岁的年轻人更优秀吗？应该给年轻人、员工和顾客机会。30岁时与他人一起工作，40岁时为自己工作，50岁时为他人工作，为孩子工作，为你的员工工作。 共2页:上一页12下一页

来源：罗马观察报