最底层员工爬上管理层靠的是实力

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从这些问题可以看出，你是一个追求进步并希望有所作为的年轻人。结合你提供的总体情况，我给你一些不成熟的建议。

选择发展方向，制定好职业规划。在一个相对规范的企业中，员工通常有两条晋升途径，一是技术路线；第二是管理路线。你可以结合你的个人兴趣和关注点，看看它是适合发展技术线还是管理线，然后做好个人职业生涯规划。

端正工作态度，注重工作效率。无论选择技术路线还是管理路线进行发展，都要注重实效，为企业、部门和同事创造价值。价值积累的过程就是个人成长的过程。

平时多学习，机会属于有准备的人。根据你的提问和介绍，你还是一个基层技术员，缺乏积累和沉淀。平时，我们应该注意多学习，多积累，多向上司、同事和书本学习，这样我们才能抓住机会。

学会等待，在等待中体验。年轻人普遍浮躁，这不利于年轻人的成长。我们应该根据自己的职业规划来安排工作和学习，不受外界的干扰，不要盲目地追逐不属于自己的机会。

来源：罗马观察报