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[美国金融体系面临的十大潜在风险]2016年6月,金融稳定委员会(fsoc)发布了年度报告,认为在全球经济放缓、大宗商品市场供应过剩、汇率升值以及其他国家货币政策溢出效应的影响下,美国金融体系面临一系列潜在风险。包括美联储(Federal Reserve)和货币监理署(Office of the Comptroller of the Currency)在内的六个监管机构,共同起草了一份关于华尔街薪酬控制的新规定,要求大型金融机构将高级管理人员的薪酬奖金推迟四年发放。

美国金融体系面临10大潜在风险 6大部门起草薪酬新规

金融稳定委员会(fsoc)在2016年6月发布了年度报告,称在全球经济放缓、大宗商品市场供应过剩、汇率升值以及其他国家货币政策溢出效应的影响下,美国金融体系正面临一系列潜在风险。主要包括:

1.网络安全影响金融系统的关键服务功能;

2.资产管理产品在流动性、杠杆率和可处置性方面存在风险;

3.大型金融机构在资本充足性、流动性和可处置性方面存在风险;

4.中央结算对手与其结算对手之间的关联风险上升;

5.大规模融资市场的稳定性仍然不足;

6.市场参与者仍然过于依赖libor等参考利率;

7.金融市场数据收集和监管机构数据共享仍然不足;

8.住房金融改革立法滞后;

9.国内外长期的低利率环境导致市场参与者过于依赖短期融资,推高了杠杆率,承担了更高的风险;

10.一些机构利用自动交易系统在固定收益市场进行交易,这可能影响金融稳定。

反周期资本要求。2016年9月,美联储发布了巴塞尔协议三CCYB政策的实施框架。作为Q法规(联邦法规第12章第217条)的附件,ccyb框架适用于所有使用高级资本框架、总资产超过2500亿美元或海外风险敞口超过100亿美元的银行金融机构。

美国金融体系面临10大潜在风险 6大部门起草薪酬新规

美联储通过各种方法评估金融风险,并相应地设定和调整ccyb标准。除非另有规定,美国的ccyb将在生效后12个月自动降低到0。2016年,美联储还提高了适用于ccyb要求的大型银行金融机构压力测试标准。

对系统重要性金融机构的监管。

2016年3月,美联储(Federal Reserve)提议出台规则,监管大型银行金融机构向单一交易对手的信贷集中。

2016年5月,美联储(Federal Reserve)提议出台新规定,要求g-sibs美国分支机构和外国g-sibs修改金融合同条款,交易对手不得在进入破产程序后48小时内终止合同,以防止大规模终止合同和引发资产出售。

2016年12月,美联储(Federal Reserve)通过了一项新规定,要求g-sibs的美国分支机构和外国g-sibs从2019年起保留足够规模的长期负债,这些长期负债可以在处置时转换为股权,并满足相应的tlac要求。

此外,美国联邦储备委员会(Federal Reserve)、美国货币审计长办公室(Office of Comptroller of Currency)等6个监管机构联合起草了一份关于华尔街薪酬控制的新规定,要求大型金融机构将高级管理人员的薪酬奖金推迟4年发放,如果在7年内发现高级管理人员的行为损害了机构和投资者的合法权益,他们可以收回已支付的奖金。

美国金融体系面临10大潜在风险 6大部门起草薪酬新规

来源:罗马观察报

标题:美国金融体系面临10大潜在风险 6大部门起草薪酬新规

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