今日起本科及以上学历青年人才可申请落户成都

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焦点1“教育和技能已确定”

45岁以下的人才可以申请本科学历的成都定居

先定居后就业，鼓励年轻人才创业，扎根成都。有鉴于此，成都市放宽了对人才落户的限制，明确了具有普通全日制本科以上学历的青年人才可以持毕业证来成都申请落户手续。在本市同一用人单位工作2年以上的技能型人才，经单位推荐和部门认定后，可办理落户手续。

“具体来说，从7月20日上午9: 00开始，合格的人才可以带着他们的文凭在最近的认证大厅申请落户。政策中的年轻人才年龄都在45岁以下。”成都市民政局局长马莉解释说，定居是人才共同关心的问题，成都市的创新定居政策在全国是“开放”的。

那么，如何界定人才安置的具体范围呢？马丽介绍了四种基本类型的聚落。首先，如果我在本市有合法稳定的住所，我应该在我合法稳定的住所所在地申请定居。第二，如果我没有稳定的住所，但是我在这个城市的直系亲属有稳定的住所，我可以在我的直系亲属所在的地方定居。第三，如果我没有合法稳定的住所，但我已经有了工作单位，我可以在单位的集体户口中申请定居。第四，如果我目前没有合法稳定的住所，也没有工作单位，我可以在各区、市、县的人才交流中心申请落户。

焦点2“保护人才住宅”

高层次创新创业人才可享受购房优惠政策

“安居乐业。成都为成都的人才发展提供了良好的后勤保障，保证了绝大部分‘融票’能在此安家落户。”成都市委组织部副部长、市人才办主任彭介绍说，为优化成都人才集聚环境，增强对人才的吸引力，《行动计划》把解决“融券”住房问题放在了更加突出的位置，加强了人才住房供给方面的结构性改革，为人才住房提供了人才公寓、工业新城配套租赁住房、用人单位自建转换住房等多种方式和途径的解决方案。

例如，对于高层次的创新和创业人才，提供五年租赁服务和过期优惠购买以保护他们；对急需紧缺的技能型人才和管理型人才，按照生产与城市相结合、职业与居住相平衡的原则租赁住房，并以租赁方式向人才开放；对于企业中的技术工人、产业工人等基础人才，鼓励企业按照城市规划和土地出让管理的有关规定自建住房(即企业的流动住房)，解决基础人才大规模引进后的住房保障问题。

成都市房管局副局长李勇表示，成都市将从多方面认识人才的住房问题。目前，各区、市、县已筹集了一定数量的存量房屋，为人才在莱荣居住做好了准备。同时，根据市委的要求，今年8月将启动一批新项目。

焦点3“人才站”

736人才站床位的应届毕业生可以免费住7天

根据外地来成都申请的本科以上毕业生情况，结合成都的产业布局和城市发展总体规划，成都市设立了22个青年人才驿站，7天内免费入住，为符合条件的外国大学生来成都申请提供了便利。

“目前，分布在13个中心城市的青年人才站和青年人才之家已经建成并投入使用，另外9个郊区站也将于7月20日投入使用，届时全市青年人才站可提供736个床位。实现中心城市和郊区的全面覆盖。”共青团成都市委书记苏介绍说，为方便毕业生报考成都，更方便、更顺利地留在邮局工作，成都市委专门开发了一个青年人才网上用户平台，并将青年人才网上申请邮局作为该平台的重要功能模块。它实现了在线申请、资格考试、报到和离职等一系列功能。

截至7月14日晚8: 00，后台已收到60份来自外地的本科以上应届毕业生的申请。第一批青年来自北京、辽宁、陕西等地的高校，申请入学的主要地点是婺城区、高新区、天府新区和龙泉驿区。

聚焦4“荣成人才绿卡”

为国际和国内顶尖人才提供住房保障和儿童入学等服务

为解决荣市人才创新创业的后顾之忧，提高人才的成就感，《行动计划》提出发放“荣成人才绿卡”，为各类人才提供更加完善便捷的服务，创造良好的工作生活环境。

成都市委组织部副部长、市人才办主任彭表示，成都市急需的工业和企业发展人才都可以申请“成都市人才绿卡”。面向国际顶尖人才、国家领军人才、地方高级人才、产业发展实用人才、青年大学生等。，我们将提供住房、定居、配偶就业、子女入学、医疗保健、出入境和居住便利以及支持创业等服务。建立人才绿卡积分系统，提供增值服务。建立人才服务专家系统，为关键人才(团队)项目提供“一对一”的人才专家服务。

“第一批‘成都人才绿卡’将于本月完成并发放。这些绿卡主要发放给成都科学院院士、国家千人计划专家、省级千人计划专家和成都市人才计划专家等。该人才绿卡将提供政府服务、生活服务和商务服务等24项服务。之后，这项服务将逐步扩大。”

重点5“培养专业人才”

1.6亿元专项资金用于培训“成都工匠”

免费培养人才，鼓励高校向社会开放培训资源，奖励技能型“成都大师”。成都将提供1.6亿元专项资金培训“成都工匠”。

成都市人力资源和社会保障局副局长李俊介绍说，《行动计划》通过创新人才培养体系，支持成都市高校和职业技术学院根据成都市产业发展方向进行学科调整，鼓励成都市企业与高校和职业技术学院进行“产学结合”，将学校作为专业人才培养和企业培训的基地，鼓励高校向社会开放培训资源，为公民提供免费培训。对于新获得的职业资格证书，考试费将全额报销，以提高公众的就业和创业竞争力，从而提高全体公民的整体素质和城市的综合竞争力。

“对我市重点行业和战略性新兴企业从外地引进的人才，根据成都市高层次人才认定标准，每月最高给予3000元的补助。”李俊介绍说，成都市除了重视人才引进外，还鼓励企业员工提升技能，并给予补贴。在国家级、省级和市级比赛中获奖的将获得最高20万元的奖励，每年还将奖励一批成都高技能大师。

焦点6“创新和创业支持”

顶尖人才(团队)来荣创新创业，放弃高达1亿元的资助

彭介绍说，成都紧跟产业链的短板，五年内将引进和培养100支顶尖创新创业团队和1000名高层次创新创业人才。其中，诺贝尔奖获得者等国际顶尖人才(团队)来成都创新创业，给予综合补贴高达1亿元；对来成都创新创业或做出重大贡献的地方创新型企业家和科技人才，如两所院校的院士、国家“千人计划”和“万人计划”的专家，将给予高达300万元的资助。

同时，我们将建立吸引企业人才的奖励制度，向重点创新创业团队和知名企业引进“高精度、短流程”人才，对他们上一年为成都发展做出的贡献给予最高500万元的奖励。鼓励企业通过猎头公司等人力资源服务机构引进人才，并按人才引进成本的50%给予企业补贴，最高可达10万元。支持企业建立首席技师制度，并为设立首席技师工作室提供高达10万元的资金支持。

来源：罗马观察报