高校毕业生选择“慢就业”传递出哪些信号？

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如今，大学校园是90后的世界。作为喜欢“第二空间”和最接近移动互联网的一代人，90后有着独特的职业前景。最近，对南开大学、天津外国语大学、天津师范大学和天津职业技术师范大学的大学生进行的问卷调查显示，只有近30%的被调查学生在毕业后立即就业。根据上海市人力资源和社会保障局的数据，暂时失业的青年人数从9.5万增加到13万，青年创业率从11.7%增加到12.4%。

新产业的发展对青年劳动力的供给提出了新的要求，青年人自身的择业观念也呈现出新的变化。一些年轻人的工作意愿趋于减弱，而创新和创业青年群体不断扩大，选择“慢工”的人数也在增加。

不言而喻，导致“慢就业”的原因是多方面的，包括就业形势和就业结构的影响，以及年轻一代就业观念的变化。这种“慢”可能是自主追求更好的“慢”，也可能是被动粗心的“慢”。前者的特点是不急于就业，有计划地放慢速度，给自己一些时间，丰富自己的经验，以进一步了解社会环境，认识自己，观察职业世界，从而更好地定位自己职业生涯的起点；后者的特点是找不到工作就拖延，或者由于自我效能感低或各种客观的就业条件，他们以“相处”的心态度过毕业季节甚至更长时间。正确的态度应该是辩证地看待这一现象，坚决反对“蚕食旧”的做法，对追求高质量就业的“慢”给予理解、宽容和支持。

事实上，“快”和“慢”就业已经引起了人们的广泛关注，这在一定程度上反映了我们对就业观念的焦虑。一些大学毕业生在学习了十几年后，想放松身心，认真制定职业规划，为将来更好的发展打下良好的基础。这种“慢”是一种沉淀和积累，这是可以理解的，它的目的是为了在将来得到一份又快又高又好的工作。盲目就业是不可取的，但我们应该警惕基于不明确自我价值的“缓慢就业”，这是对个人、家庭和社会的不负责任。

由于多种因素的影响，一些大学生对自己未来的就业选择感到困惑。一方面，由于现行教育体制的限制，一些学生选择了他们不愿意在大学学习的专业。面对日益激烈的就业竞争，他们毕业时可能无法选择合适的工作；另一方面，“灵活”就业给学生提供了“太多”的选择，而选择的混乱使许多毕业生徘徊在工作场所的前面。

事实上，“缓慢就业”并不可怕，但“无目的就业”是可怕的。对于那些在学术生涯中“一路跑来”的学生来说，“快”就是他们的一生。大学毕业并进入社会是他们生活中的一个分水岭。在就业前从事一段时间的教学、创业、留学等“试就业”，可以更理性地判断自己，更科学地规划未来，从而走向“快速就业”的轨道。

近年来兴起的创业浪潮为90后的“缓慢就业”提供了基础。在当前大众创业和创新的理念下，毕业生有很多机会找到工作和创业。这种更加多样化的就业选择和更加时尚的就业理念为“慢就业”提供了社会土壤。“慢工”的出现反映了当今大学生择业观念的变化。他们不再固守机构和外企，而是敢于放弃“铁饭碗”，主动选择自己喜欢的工作方式。毕业后选择就业与否不再是生死攸关的问题，但只有一点无畏的勇气才能做出决定。因为，即使你犯了错误，你仍然有机会做出新的选择。

来源：罗马观察报