芯片行业的人才困境:800万硕士毕业生中只有3万人进入该行业

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在2019年世界半导体大会上，中国半导体工业协会副主席于燮康曾向《国家商报》记者透露过一个数据。目前，中国的芯片人才缺口约为30万。5月18日下午，在2019年世界半导体大会智能分论坛上，上海集成电路行业协会秘书长许巍进一步谈到了人才缺口问题。他表示，如果目前集成电路人才缺口为30万，那么未来人才缺口只会随着芯片需求的增加而增加。何对比了一组数据:2018年，该专业有800多万毕业生，但只有3万名集成电路专业毕业生进入该行业。

许巍说，近年来中国有几十条在线芯片生产线，芯片设计公司如雨后春笋般涌现。这促进了中国芯片产业的发展，但也带来了巨大的人才缺口。无论什么水平的人才，现在都有短缺。

记者了解到，在智力分论坛上，许多嘉宾还提到了半导体人才培养的校企合作问题。从学校到企业，我们如何为企业培养合适的人才？

人才差距将继续扩大

中国的芯片行业必须壮大自己，但半导体人才匮乏也是一个共识。于燮康透露，目前国内芯片行业存在30万人的人才缺口，涵盖行业的各个方面，包括设计和研究人员、企业管理领导者、各工序的制造人员等。，以及操作工人、包装工人、设备协调工人等。

5月18日下午，许巍在智能分论坛上表示，截至2017年，中国集成电路行业员工约40万人，其中技术人员33万人，约占员工总数的80%。在这些人员中，集成电路行业从业人员具有较高的整体学历。无论是科技企业、芯片制造、密封测试、设计等。，学士学位占绝大多数，其次是硕士学位。

然而，40万人口的规模无法缩小这一差距。许巍说:每年从博硕毕业的800万毕业生中，有多少人真正进入了集成电路行业？三万块。所以如果现在差距是30万，很快就会更大。

根据美国半导体工业协会(SIA)的统计，2018年全球半导体销售额为4688亿美元，同比增长13.7%。从地区角度来看，2018年中国的增长率是最快的。《国家商报》记者在2019年世界半导体大会上了解到，由于最近华为事件和贸易摩擦，许多分析师和同事预计2019年全球半导体增长将放缓甚至下降，但每个人都对2020年全球半导体行业形势非常乐观。

许多参加世界半导体大会的业界人士认为，随着5G时代的到来，人工智能和物联网将大大增加对芯片的需求，这是未来半导体增长的驱动力。

赛迪咨询公司副总裁李可告诉记者，去年中国大陆已经是仅次于中国台湾的世界第二大半导体生产分销地区。再过一两年，中国大陆将成为世界上最大的半导体生产能力集中地。

让我们做一个简单的计算，如果三年后，我们可能需要大约70万名员工和60万名技术人员。我们现在统计的技术人员总数(需求)和人员数量(比较)的增长之间存在巨大差距，每年增加的新力量还不够。许巍说。

从学校到生产线的人才之间存在差距。

许巍指出，正是因为人才缺口巨大，国内企业，尤其是制造业，千方百计吸引人才，有些企业甚至恶意抢注。在与国内半导体企业的交谈中，记者还了解到，一些国内半导体企业确实有较大的人才流动性。

《国家商报》记者了解到，在5月18日下午的智能分论坛上，很多发言人也提到，大学培养出来的学生不能马上使用，需要在行业内培训一段时间，才能真正融入企业，成为适合企业的人才。

针对这种从学校到企业的转变，深圳的一位大学教师在听众的提问环节中提到了暑期培训的价值。他表示，在企业调研过程中，一些集成电路企业不愿意接受短期实习的学生进入项目，认为他们会在进入角色之前就返校。

对此，芯片集成电路制造有限公司高级副总裁吉明华回应称，他在一家半导体巨头公司工作时，公司也接受了许多暑期实习学生。然而，当学生进来后，企业老师不愿意教他们，说这与企业机密有关，学生也反映他们什么也没学到。因此，他目前的公司做法是在青岛开设一条不涉及公司机密的生产线，这样学生就可以锻炼身体。

澳门大学AMSV国家重点实验室执行主任俞介绍了澳门在半导体生产、教学和研究方面的经验。据他介绍，澳门半导体人才的培养是分阶段进行的。第一阶段是根据企业要求的技能培养学生的能力。

在许巍看来，高校不断为国内半导体行业输送人才，而社会化培训加速了人才的成长，独立企业培训是长远发展之路。只有以上三个环节相辅相成，才能更好地促进整个半导体产业的发展。

来源：罗马观察报