Boss直聘被指陷传销骗局 招聘平台审核不严现象普遍

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在炎炎夏日的阳光下，我学生时代的尾巴从蝉鸣中滑落，毕业季节就这样结束了。刚毕业的大学生首先面临的是就业问题。

8月初，一则关于“年轻求职者李文星之死”的新闻成为焦点。一名23岁的东北大学毕业生，正在找工作的路上，意外地死在天津郊区的一个水坑里。

整个事件指向社会传销，但招聘和创业项目老板的直接招聘是传销机构的牵线搭桥。该平台自建立以来，吸引了首都各界的广泛关注，投资者包括雷军部门的顺威资本和掌舵的投资女王徐新的今日资本。

更值得注意的是，招聘平台没有得到很好的审查，并且存在于许多招聘网站中。在高级人力资源人员看来，老的招聘平台，如58桐城和Jiji.com是“不可靠的”。

老板不经审查直接雇用

根据数据，老板直接雇佣制是在2013年12月建立的。公司下有三种产品，即看网、老板直接雇佣和商店经理直接雇佣。其中，boss直接租用了移动终端，该终端于2014年7月在苹果应用商店正式推出。

老板直接雇佣的招聘模式是让求职者和老板直接对话。根据公开数据，截至2016年8月底，每天有1065万注册求职者、181万注册职场老板和183万在线工作。

年轻的求职者李文星是老板直接雇佣的注册用户之一。他受雇于一家名为“北京克兰软件(300663，诊断)系统有限公司”(以下简称“北京克兰”)的互联网公司。然而，李文星没有想到这个“北京克兰”是一个假公司。

这家假冒公司把李文星骗到天津市静海区，结果他运气不好。许多网民认为，虽然凶手没有被绳之以法，但求职平台是很难指责的。公众舆论指出对老板直接雇用的审查不严。据报道，记者曾试图以“京华克兰”营销总监的名义在boss direct employment上发布一条java招聘信息，在发布后10分钟内，他就收到了18位求职者的求职意向。

8月3日，《证券日报》记者也试图通过老板直接招聘的方式发布招聘信息，发现如果你有企业邮箱，仍然可以发布招聘信息，欺骗性招聘的门槛非常低。

关于审核不严的原因，老板直接雇佣的相关负责人在接受《证券日报》采访时解释说，老板直接雇佣自成立以来，一直在投资技术和人力资源对招聘人员进行认证审核。

“2015年初，用户很少，大多数招聘人员都是来自初创公司甚至预备公司的招聘人员。当时，为了方便招聘人员在平台上发布职位，我们的策略是:如果招聘了一个职位，就会“先发布，如果没有触发用户上报，就不会强制审核”；如果招聘人员想要一个以上的职位，必须进行审查。2016年以后，我们采用了企业邮件认证的方式。对于没有公司电子邮件地址的招聘人员，采用营业执照认证的方法。处于筹建期的公司没有营业执照，我们会要求他们提供名片、工作证、就业证等。”上述负责人进一步表示。

投资者分担风险

不可避免的是，老板直接雇佣制很快就建立起来了，并且在互联网的帮助下迅速扩展，吸收了各种资本。赵鹏已公开表示，截至2016年7月，boss已直接完成了五轮融资，融资总额尚未披露，但投资者包括策源创业投资、翡翠替代投资、高蓉资本、顺威资本、今日资本等。

其中，今日资本(Today Capital)是以“投资女王”徐新为首的著名投资基金，而在顺威资本的背后则是雷军。顺威资本官方网站显示，雷军是公司的董事长兼创始合伙人，另一位创始合伙人兼首席执行官是徐达来。

据媒体报道，老板的直接雇佣与顺威资本关系密切。它不仅为顺维资本的公司设立了一个专门的招聘会议，而且赵鹏还在顺维资本“不难”系列第一期的首席执行官内部分享会上分享了这一信息。

那么，投资机构有责任对李文星之死进行审查吗？你冒了什么样的风险？

“我们的投资者一直在密切关注我们的审计机制。但出于对我们的信任，我认为我们的战略是可行的。”在接受媒体采访时，赵鹏说，“虽然李文星的死不是我们平台直接造成的，但毕竟是指平台上的一些信息。这是一件严肃而重要的事情，需要法律的最终裁决。同时，这也暴露了我们招聘人员评估中的漏洞。”

从法律的角度来看，投资者的风险和求职平台的风险是联系在一起的。北京师范大学法学院教授、亚太网络法律研究中心主任刘德亮向《证券日报》表示，一旦求职平台被证实违法，投资者的资金也将面临“浪费水”的风险。“招聘网站本质上等同于广告平台，适用《广告法》。网站应履行事前审查和事后监督的义务。事前审查不仅是正式审查，也是实质性审查，包括审查出版商的资格是否存在。无论出版者是真是假，如果平台不履行审查义务，给求职者造成损失，那么平台不仅要承担民事赔偿，还要承担刑事责任。”

许多网站上都有虚假招聘

事实上，招聘平台信息混乱、考试松懈的情况并不少见。2015年的一份公开报告显示，一些人使用了“58城”和“集基”等招聘网站。发布虚假招聘信息，骗取面试人员的“保证金”。

从事人力资源工作的张女士(化名)告诉《证券日报》，通过招聘网站的考试很容易，而且诈骗的成本极低。“有些网站不需要审计，而且少了一点，审计只是上传营业执照，一份拷贝就足够了，这就为造假者提供了一个很大的空空间和漏洞。如果您通过非法渠道申请假营业执照或获得正式公司营业执照副本，网站将不会检查其真实性。”

获得营业执照副本的方法有很多。例如，张女士说，员工买房、出国、申请居住证等都需要获得企业的营业执照复印件。如果员工被移交给一个非正式的公司，可能会导致信息泄露。

同一城市的公共关系负责人告诉记者，58个有一个相对完整的安全系统，包括审计机制，安全预警，和六个隐私保护服务，其中审计机制要求企业通过营业执照和相关资格的审计，其他包括组织机构代码审计，企业帐户，企业法人等。

然而，当《证券日报》记者试图公布招聘信息时，他发现企业只需提供上述要求之一即可通过验证。

“对于具体招聘信息的发布者，58集团已经在全台实施了实名制认证。目前的认证方法包括但不限于芝麻信用认证、银行卡实名认证、人脸图像和身份信息认证等。”上述负责人进一步表示。

(原标题:boss direct employment被指控被困在金字塔计划中。许多网站都有虚假招聘)

来源：罗马观察报