九级伤残在原单位工作两年后离职还会有补贴吗？

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关于“在原单位工作两年后离开工作岗位的九级残疾人是否有补贴？“有省政府提供的伤残补助金(估计已经收到)、医疗补助金和伤残就业补助金以及两个月的经济补偿。其法律依据:

一、《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定:“因工致残被认定为七级至十级伤残的职工，享受下列待遇: (一)一次性伤残补助金按照伤残等级从工伤保险基金中支付，标准为:七级伤残为本人12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；

(二)劳动合同终止期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二是《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定的38个法定条件。除了省政府规定的工伤医疗补贴和残疾人就业补贴外，我还应该得到企业给予所有辞职人员的经济补偿(标准是每年一个月的补偿)。

来源：罗马观察报