想在职场混的风生水起 这些职场暗语你得听得懂

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有时，因为面子或关系，同事也使用令人困惑的暗语。最好的方法是和真心实意的人交谈，或者向没有利益冲突的前任寻求建议，并保持低调。

领导者有时肯定或赞赏我们在工作中的辛勤工作。这既是一门领导艺术，也是一种工作方法。为了得到更好的发展，我们需要能够读懂单词中的一些单词，理解一些含义，这样我们就能更好地理解别人的意思。你知道这些职场暗语吗？

“暗语”称赞你？其实是提醒你！

称赞你的幽默

如果你的老板称赞你的幽默，这可能意味着你在工作中讲了太多的笑话，笑了太久。

赞美你巨大的潜力

你的老板这样对你说是因为你对你现在的状态不太满意，你的实力需要提高。我希望你不会因此而失去信心，但要继续努力赶上。

表扬你杰出的个人表现

如果你的工作性质可以由一个以上的人完成，你应该注意这句话。这句话可能不意味着表扬。有时候你不能独自完成。你不应该太在意自己的个人表现，还应该和其他同事合作，注重团队精神。

《暗语》2:问你？事实上，让你表达你的立场

周强刚调到一家公司担任营销经理。他的老板非常平易近人，很受重视。

在公司召开的全国频道会议上，一些频道提供商向老板提出希望公司增加成本，增加电视广告投放，以帮助频道提供商促进市场销售。

老板沉默了几秒钟，说:“我同意你的意见。”增加市场投放是一件好事，但我们可能不得不在内部进行讨论。”然后转头问周强的意见。周强立即根据经销商的意图介绍了增加广告的好处。

当周强讲完后，更多的经销商附和着。在经销商的压力下，老板不得不公开承诺在第一季度增加100万元的广告费用。

会后，老板黑着脸骂了周强半个多小时，说周强没有听懂他的意思，反而违背了他的意思。这时，周强意识到老板在会上所谓的“赞同”是一种虚假的陈述，但真正的意思是反对。他希望周强能理解他的“暗语”，站出来拒绝经销商对他不切实际的要求。

语言表达不仅取决于内容，还取决于语境和角度。老板的立场是安抚他的下属，争取最大利益。设身处地为自己着想，你会犯更少的错误。

“暗语”3:给你建议？事实上，它是负面的！

职场守则不仅出现在上级和下级之间，而且在同事之间的交流中也很流行。

小林在市场部做了一个计划，做了一个他认为很有创意的项目，并在会前热情地与同事交流。一位同事说:“看起来很有趣。也许你可以问问别人的意见。”

她兴奋地问其他同事，另一个人给出了同样的句子。小林读到的是，每个人都对她非常有信心。

但是当向领导汇报时，领导质疑并不喜欢。小林困惑地问一个好朋友，朋友说别人说这句话是因为他们不想挫伤你的热情，但没有肯定你。

有时，因为面子或关系，同事们也会使用令人困惑的暗语。最好的方法是和真心实意的人交谈，或者向没有利益冲突的前任寻求建议，并保持低调。

综上所述，我们必须理解老板在工作场所的话语，不要把批评当成表扬，也不要把不同意当成认可。在大多数情况下，听了老板的话后，我们会试着找出是否还有其他的意思，并总结出规律的经验，这样工作场所就会少走很多弯路。

职场暗语的秘密

工作场所充满了像密码解释这样的“暗语”，即暗语。阅读这些是基本的介绍。

1.也许我可以加班来完成事情。(注:你希望我工作多久？不让人们活着？(

2.我不确定这能否实现。(注意:这完全没有意义。(

3.真的吗？(注意:胡说！(

4.也许你可以问问别人的意见。(注意:你等着看谁会听你的！(

5.当然，我也很担心。(注:谁让空来处理这件事！(

对不起，我没有参与这个项目。(注意:别烦我。这件事和我有什么关系？(

7.嗯，非常有趣。(注意:这是什么！(

8.我将设法把这件事列入工作日程。(注:为什么你的儿子没有早点解释？(

9.他可能不熟悉这件事。(注:他的脑袋里塞满了浆糊！(

10.你对这项工作不满意吗？(注:该死，你想找什么毛病？(

11.手头的工作量可能有点太重了。(注:我只拿这么一点薪水。你想让我累坏吗？(

12.我喜欢接受挑战。(注意:这是什么样的糟糕工作？(

13.你可能不太了解它。(注:你疯了吗？(

14.我明白，我明白。(注:这家伙到底说了什么？(

15.是的，我们应该讨论一下。(注:唉！什么白痴会议又要召开了！(

文章整合自:“职场火星人”博客、于斯圆来园、英生培训网

来源：罗马观察报