乐视任命九名新高管 这些调整都有哪些玄机？

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乐视危机爆发以来，其人事安排屡遭批评，此次人事负责人的变动将意味着，自2011年以来一直担任乐视人力资源副总裁的姜小林也将隶属于融创。

15日，LeTV.com CEO梁军(300104)连续发布电子邮件调整高层管理人员，包括9人，包括内容成员、版权运营、产品技术、行政人力、知识产权、战略运营和政府公关。覆盖面广、密度高、层次高，是乐视2016年底生态危机以来的最高水平。

梁军这些调整的奥秘是什么？以下解释:

1.双cto的局面已经结束，爱奇艺部门的元彬占据了上风

根据新的人事邮件，元彬被任命为乐视首席技术官兼乐视董事长，乐视首席执行官吴亚洲向元彬汇报。

元彬被提升为乐视首席技术官，在加入乐视之前，他是爱奇艺产品技术副总裁。今年6月，LeTV.com总经理梁军任命LeTV.com营销传播副总裁任冠军为LeTV.com营销传播高级副总裁，LeTV.com首席营销官。任冠军于2014年离开爱奇艺，加入乐视致新。

看来，梁军对爱奇艺高管的偏爱相当明显。

2014年报道了老虎嗅探(“乐视的故事，奔向云端”)，乐视云成立于2014年1月底，董事长为杨永强。他于2005年加入乐视，曾担任乐视的技术总监、副总经理、首席技术官和董事长。他也是乐视的副总裁，可以说是一位跟随贾悦婷很长时间的资深技术主管。这种突然的离开是耐人寻味的，这可以看作是梁军对乐视“去贾悦婷”的又一举动。至此，乐视的双首席技术官局面已经完全结束。

此外，杨永强还是乐视股份的高管，持股数量达到1104.31万股。根据公开信息，杨永强的就业期限应为2009年至2018年。目前，这位官员还没有宣布他的新目的地或新职位。

2.财务和人事权力掌握在融创银行手中

杨树清，融创乐视非独立董事，被任命为高级副总裁，主要负责人力、法律、财务、行政等基础关键部门。

事实上，自2004年跟随贾悦婷的乐视首席财务官杨立杰于今年5月辞职，随后成为乐视控股全球监管和内部审计副总裁，并由新任首席财务官安迪接替，这意味着贾悦婷的财务心腹已被调离乐视。

乐视危机爆发以来，其人事安排屡遭批评，此次人事负责人的变动将意味着，自2011年以来一直担任乐视人力资源副总裁的姜小林也将隶属于融创。

3.对于《人民日报》刚刚命名的乐视来说，gr比pr更重要

值得注意的是，LeTV.com的任命邮件中提到任命顾婷婷为政府事务总经理。考虑到乐视自成立以来一直特别关注政治和商业关系，这意味着乐视将加强政府公共关系。此外，8月14日，《人民日报》发表署名评论“不要以使用工具为目的”，并公开命名为乐视:

作为一家股价一度高达179元的“网红”公司，乐视今年夏天走上了正轨，创始人贾月婷辞去了所有职务。遗憾的是，一个通过讲故事来不断筹集资金以求生存的企业，以及一个用概念创造高估值的时代，早就应该结束了。

gr经理的任命似乎并不出人意料。

然而，另一个迹象是LeEco控股公司的公关系统正在完全瓦解。据老虎嗅出的消息，乐视控股在过去几个月里已经将其数百人的公关团队缩减至不到30人。

4.虽然张昭没有担任首席执行官，但cco是一个大团圆的结局

让张昭负责乐视的内容业务不是梁军的心血来潮

在2016年2月的高管调整浪潮中(见老虎嗅探文章《乐视高管调整》，你需要注意哪些细节？”)，贾悦婷给了张昭“影视互联事业部总裁”的头衔。根据乐视内部传言，张昭有望控制整个乐视网络，成为整个集团音像业务的负责人。

不幸的是，它没有成功。乐视危机爆发后，乐视影业成为乐视生态中最好的商业资产之一，LeTV.com董事会选择梁军接替贾跃亭主持全面工作。在通往内部权力的道路上，张昭功亏一篑，但却是一个大团圆的结局。

总的来说，这一轮人事调整只是梁军在乐视和贾悦婷之间进行大幅度裁员的例行行动。据媒体报道，孙宏斌还打算将乐视更名为乐视，甚至更名。

“去贾悦婷”和“去乐视”的时代即将到来。

来源：罗马观察报