37个城市平均月薪：35.8人争1个岗位 北京工资排第一

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日前，智联招聘发布的一份调查报告显示，目前，中国37个主要城市招聘人员的平均月薪为7376元。从招聘竞争的程度来看，平均有35.8人竞争一个职位。此外，成都、沈阳、大连、Xi等“新一线”城市也增加了对人才的吸引力。

数据来源:智联招聘

大城市的招聘工资是多少？

——招聘平均月薪7376元，北京最高

据了解，该报告主要分析了全国37个主要城市的职场竞争，这是通过调查企业的招聘数据和白领投递简历的情况获得的。

报告显示，在2017年夏季求职期间，全国37个主要城市的月平均工资为7376元，本季度平均工资下降了3.8%。其中，北京的平均工资水平仍为第一，为9791元。

与前一季度相比，北京、上海、深圳和广州的平均工资都略有下降。值得注意的是，杭州的平均工资已经逆势上涨，达到7933元。

根据网上职位的薪酬分布，不同区间的薪酬比例基本保持不变。总的来说，工资在4001-6000元之间的岗位数量仍然最多，占岗位总数的32.8%，其次是工资在8000元以上的高薪岗位，占岗位总数的25.9%。2001年至4000元工资的工作岗位占20%。

求职竞争有多激烈？

——平均35.8人竞争一个职位

根据该报告，截至6月底，在2017年夏季求职期间，全国人才供求竞争指数(供求竞争指数=收到的简历数量/公布的职位数量)为35.8，这意味着全国平均每35.8人竞争一个职位。

与前四个季度的数据相比，该报告称，2017年夏季，全国就业市场的激烈竞争有所缓解。

根据该报告，一方面，人口红利正在逐渐消失，劳动力供应正在减少，在求职者和职位数量之间出现了新的供求模式；另一方面，随着90后进入职场的强烈自我主张，工作不再是他们谋生的手段，他们更关心自己的工作经历。因此，目前的求职者在求职心态上更加谨慎，大量海投简历的现象正在减少。

哪些城市吸引人才？

——给钱给房子，给账户。新的一线城市的吸引力正在上升

从不同城市的竞争指数来看，在中国37个主要城市中，北京的竞争指数在2017年夏季保持第一，为89.9，其次是深圳和上海，分别排名第二和第三。

今年以来，“新一线城市”呈现上升趋势。在2017年夏季大赛名单中，成都、沈阳、大连、Xi等“新一线城市”位列前十。

报告显示，成都、南京、Xi等10个“新一线城市”出台了人才、资金、住房和户口等优惠政策。人才争夺战开始后，“新一线城市”的城市魅力与饱和的一线城市形成对比，有效吸引了人才的流入。

哪些行业夏天工资高？

——外资企业和上市公司薪酬高

根据调查数据，外资企业的月平均工资水平最高，为8064元，其次是上市企业，平均工资为8025元，合资企业，平均工资为7903元，国有企业，平均工资为7662元。私营企业和事业单位的月平均工资最低，分别为7118元和7109元。

从行业角度看，薪酬水平排名前十的行业中，咨询、会计等专业服务行业排名第一，平均月薪为10165元，其次是证券投资行业和中介服务行业。

来源：罗马观察报