刘强东的亲戚在京东当保安 马云妻子在家里带孩子？

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古人云:“一人得道，鸡犬升天”。许多人都很好奇。商业大鳄马立克·云和刘·董强在和他们的亲戚做什么？你在阿里巴巴和京东找到高管工作了吗？

这是中央电视台财经频道“遇见大咖啡”节目的记者走进刘家时问的问题。

但是刘对的回答很是惊讶。

董戈说:我们家乡的亲戚大多没有初中毕业，很少有人上初中。因此，京东的亲戚没有一个担任过高级管理职务，而且大部分都在京东担任保安。

听了刘的话后，记者不禁被感动了，因为刘并没有因为自己的关系而给亲戚们一份打工吃饭的假工作，而是根据亲戚们的实际能力为他们安排了一份在京东谋生的工作。

事实上，值得注意的是，企业家可以如此崇高，不参与家庭关系。

但是如果你比较一下马云，你会发现马云比刘董强高。为什么？

马云有一次参加央视“对话”栏目时，一位残疾淘宝企业家问马云:事业成功后，如何摆脱妻子对公司的控制？

马云说:女人不应该试图控制男人。如果男人被女人束缚，公司将永远只是一个家族企业，但不可能很大。当你的事业被家庭束缚时，你应该学会让女人回家管理自己的家务。

马云也做了同样的事情。2004年，当阿里巴巴略有起色时，张颖选择了退出。当时，她的头衔是阿里中国业务部总经理，离开阿里巴巴后，她在家与丈夫和孩子一起工作。

马云自己的说法是，张颖自己认为，到这个时候，让别人在公司看到他的妻子，不管你做什么，别人都会对你有不同的看法。

阿里巴巴还没有成为家族企业，但现在它越来越强大，更有可能实现国际化。

于疯狂利用家人，损失惨重。

于创业时，新东方使用的是家族成员。

他认为家庭成员很便宜，比如姐夫、妻子的姐夫、他的母亲等等。当然，在这个过程中，没有所谓的现代结构。

但是什么是家庭成员呢？这是一个不受约束的群体，依赖你的关系，占据你的位置，管理你的员工，贪婪于你的金钱。

如果这样的企业继续这样做，它将会有一个大问题(错误，它不可能总是这样...(

首先，没有办法管理它。当一个企业成长起来的时候，会引进很多外来者。最终结果是家庭成员没有足够的教育水平和管理经验。最后，他们不得不到处干预。以下员工都没有尊严感，职业经理人和教师都没有尊严感。

最终的结果是，坏钱赶走好钱，好员工留下来，坏员工就像飞蛾。

从1995年起，余就深深地意识到，留在新东方会成为家庭成员的一个障碍。

基于这一前提，于出国招收优秀大学生，他们的能力超过了家庭成员。

但是要摆脱家庭成员并不容易。

用余的话说:“那时，我母亲在新东方。我妻子说她会自杀然后给我看。我催太太的小舅子走，太太说半年不跟你睡觉。”

但是最后，我们必须让他们走，否则，新东方就不能迈出下一步。

当然，清理过程是非常痛苦的，因为很多被邀请的兄弟都是农民，于是给了他们10万元、20万元、30万元和一些股票。

看清楚了吗？如果你是企业家，如果你的亲戚说:给我找份工作！

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来源：罗马观察报