解析：职工平均工资、社保缴费基数究竟有何用

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央视新闻:目前，各地定期公布职工平均工资，确定社保缴费基数。对于普通工人来说，工人的平均工资和社会保障缴费基数与每月的社会保障费有关，并最终影响工人的实际月收入和未来的社会保障福利。

以北京为例，我将向你们解释职工平均工资和社会保障缴费基数的作用。

北京公布了2016年员工的平均工资

27日，北京市人力资源和社会保障局和统计局公布了2016年北京市职工平均工资。2016年，北京工人的平均工资为92，477元，平均月工资为7，706元。与2015年相比，2016年职工月平均工资增加了620元，增幅为8.75%，但增幅有所下降。

一般来说，工资越高，社会保障缴费基数越高，反之亦然，但缴费基数有上限和下限。

对于收入过高或过低的人，支付基数的上限和下限相应设定:

上一年度职工月平均工资低于下限的，以下限为缴费基数；

高于上限的，上限作为支付基数；

月平均工资在上限和下限之间的，养老保险缴费基数根据本人实际工资收入确定。

北京市社会保障缴费基数的上限和下限

支付基数上限:2016年员工月平均工资的300%。

缴费基数下限:参加基本养老保险和失业保险的职工缴费基数下限为2016年本市职工月平均工资的40%；

参加基本医疗保险、工伤保险和生育保险的职工，缴费基数下限为2016年本市职工月平均工资的60%。

2017年北京市各项社会保险缴费的工资基数和缴费金额

首先，以上一年度员工月平均工资为缴费基数，缴费基数为7706元。

二、上一年度职工月平均工资收入超过上一年度全市职工月平均工资的300%，缴费工资基数为23118元。

三、以本市上年职工月平均工资的70%作为缴费基数，缴费基数为5394元。

四、以本市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数，缴费工资基数为4624元。

五、以本市上年度职工月平均工资的40%为缴费基数，缴费工资基数为3082元。

六、灵活就业人员受个人委托缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险的月缴费额:

(一)职工基本养老保险和失业保险

1.按上年职工月平均工资计算，基本养老保险费和失业保险费分别为1541.2元和92.47元。

2.以上年职工月平均工资的60%为缴费基数，基本养老保险费和失业保险费分别为924.8元和55.49元。

3.以上年职工月平均工资的40%为缴费基数，每月基本养老保险费和失业保险费分别为616.4元和36.98元。

4.享受社会保险补贴的人员每月缴纳基本养老保险费184.92元，失业保险费6.16元。

(2)基本医疗保险

不享受医疗保险补贴的，个人月缴费377.58元；享受医疗保险补贴的，每月缴费53.94元。

住房公积金存款可能发生变化

以北京为例，公积金年和社保年是一样的。重要的是，如果雇员的平均工资发生变化，个人和单位缴纳的公积金也会发生变化，公积金账户中的所有款项都将归个人所有。

职工住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金缴存比例各为12%。北京市职工住房公积金缴存基数上限为北京市上一年度公布的全市职工月平均工资的300%，下限为北京市上一年度公布的最低工资标准。

根据往年计算，从2017年7月1日至2018年6月30日，北京市2017年公积金缴费基数上限为7706×300% = 23118元，下限为2017年最低工资标准(尚未公布，但2016年为1890元)。

2017年，职工和单位住房公积金缴存上限约为23，118 × 12% × 2 = 5，548.32，比去年增加446.4元。

但是，最终确定的数据以公积金管理部门当时的数据为准。

影响经济补偿金的月工资上限

根据《劳动合同法》的有关规定，职工月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府公布的上一年度职工月平均工资3倍的，支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的3倍，最长工龄不得超过12年。

北京员工2016年的平均月薪是23118元的三倍。因此，2017年解除和终止劳动合同的经济补偿金月工资上限为23118元，比2016年增加1860元。

影响经济补偿的免税范围

根据国家税务总局颁布的有关规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，收入在当地上一年度。职工平均工资3倍以内的部分免征个人所得税；超出部分按照《国家税务总局关于终止劳动合同经济补偿个人所得税的通知》的有关规定计算征收。”

可见，2017年北京市解除劳动合同经济补偿金免税额度随着2016年职工月平均工资的增加而增加。

来源：罗马观察报