今年的医生年收入80万元。在人工智能行业找工作真的这么容易吗？

本篇文章2853字，读完约7分钟

最近，有报道称人工智能(AI)行业发展迅速，这为该领域的毕业生带来了良好的就业前景。企业正在一个接一个地抢劫人们，甚至他们已经没有去学校就被预订了。

与此同时，艾的新医生的年薪已经涨到了80万元。

最近，在深圳举行的第20届中国国际高交会人才与智力交流大会上，更多的企业开出高薪，开始了一场无风不起浪的人才争夺战。

在许多人眼里，学习人工智能似乎就等于赢得了一个金饭碗。

然而，钱江晚报的记者进行了一项调查，这个金饭碗是否真的这么好。

从电梯工程师到人工智能

9月中旬，罗文国(化名)在英国完成了他的人工智能研究。回家后的两个多月里，找工作成了他生活的主题。

外界说月薪是80万元，但我认为80万元以上差不多，很多都是噱头。他不同意外界对人工智能的看法。

这不是罗文国的第一次求职。

2014年，从中国一所著名工程学院机械自动化专业毕业后，谭很快在苏州一家电梯企业找到了一份工程师的工作。起薪为780万元，主要用于根据项目设计各种自动扶梯。他对这份相当稳定的工作不太满意。

工作了3年后，罗文国选择了辞职。这不是一个仓促的选择。下班后，我一直在想这件事。对他来说，转行是一个可以理解的选择。每个人都知道互联网是最赚钱的行业。

他来自浙江北部的一个村庄，为了在大城市站稳脚跟，他必须考虑自己的工资问题。另一方面，电梯行业的成熟也使他很少玩空。甚至我们的老板也买了一家机器人公司。罗文国不愿在智能制造的转型浪潮中落后。

去年7月，罗文国向英国十大大学申请学习机器人技术。但是那时，他还没有决定他的最终方向。

这个机会来自学年开始前的一次对话。当他去哥哥的实验室谈论他的研究时，他提到他在做人工智能。这引起了罗文国的兴趣。在进一步了解之后，他决定投身于人工智能。

罗文国的同学有一半来自中国，其中近10人也选择了与人工智能相关的课程。

从颤音上笨拙的舞蹈机器到安全保护上的人脸识别，都在我的研究范围之内。罗文国解释说，在一年中，他的研究主要集中在当前流行的领域，如手势识别。

在世界上，人工智能是一门全新的学科。从教材到老师，适应需要时间。我们的老师教我们的很少，课本也很少。罗文国说，他的知识来源主要是论文，此外还有一些外国丹尼尔的视频在线课程。

任务很重，但是学习时间很少。除了以前的研究，罗文国认为他真的深入到人工智能，但仅仅是毕业设计后的三四个月。一年时间显然不足以让他改造人工智能。事实上，罗文国的毕业设计直到回国后才被修改出版。

但时代在推动你前进，他说。

不仅在英国，人工智能热也影响着越来越多的中国学生。今年，美国卡耐基梅隆大学的深入研究部招收了8名医生，其中6名是中国人。

找到一份好工作并不容易

以前，有报道称公司不会直接去招聘会招聘人工智能人才，因为他们很受欢迎，这些人基本上不用去招聘会。

即使人工智能毕业生也不需要竭尽全力去现场找工作。企业会很早通过导师或实验室找到它们。对于那些有经验的R&D人才，猎头会主动联系他们。

在缺乏有经验的人才的背景下，今年的博士生比硕士生更受欢迎。他们中的大多数人已经和导师一起完成了相关的项目，积累了一定的人工智能技术和经验，因此在企业中很受欢迎。一家公司的人力资源主管说，他不确定招聘人工智能人才要花多少钱。但他可以肯定的是，这些人才不仅看重薪水，更看重平台和稳定的前景。如果他们想抢劫，他们只能要求更高的价格。

然而，现实给谭州泼了一盆冷水。找工作似乎不容易。

如果你能再发一篇文章，可能会更容易找到工作。回到中国后，处于热门行业的罗文国并没有顺利找到工作。

当我第一次回到中国，阿里巴巴也来咨询我的意向。我觉得我的职位和我的研究领域有些不同，所以我拒绝了。罗文国没有想到，因为错过了当时的招聘季节，从此机会越来越少。

他后悔自己最初的偏执。

简历已经发送了很多，但大多数都没有被跟踪。有一次，当迪迪申请这份工作时，他问面试官他对人工智能应届毕业生有什么要求或意见。另一方回应说非常欢迎，并希望培养一些潜在的应届毕业生。但最终，罗文国认为很和谐的采访顺利结束了。也许他们认为我没有潜力。他苦笑了一下。

尽管他之前有心理准备，但找工作的难度远远超出了他的预期。在他的朋友圈里，类似的情况并不少见。英国的学生似乎已经放弃了他们的斗争。罗文国说，大部分学生已经转向更实用、更容易使用的行业，如机器人，只是因为他的爱好，他仍然坚持观看。

他把自己不受欢迎的部分原因归咎于出家。我有一个从材料转到人工智能的高级医生。也过了一年他才找到工作。潭州也了解到，当我们从机械转来的时候，企业认为我们没有计算机基础，不够资格上专业课。然而，随着人工智能的普及，越来越多的非技术专业毕业生开始转向市场。

在罗文国的母校，去年他的专业招生人数只有60人，但据他了解，今年已升至100人。在中国，截至今年3月，包括北京大学、复旦大学、南开大学等在内的32所高等院校都开设了人工智能相关专业。每个人都想占领这个坑，而且要求只会越来越高。

他考虑降低标准，一些大公司的实习岗位也进入了罗文国的调查范围。我不能，所以我会回到我以前的工作。他说，一家电梯公司联系了他，给了他比过去高一半的工资。

罗文国仍然保持着每天学习的步伐。他给自己定下了明年春天的最后期限。在那之前，他想再次战斗。

人工智能博士生的平均工资约为40万元

在人工智能领域，目前缺乏的是高层次、交叉性的人才。一位业内人士告诉记者，目前，企业主要是寻求高水平的人工智能人才，以获得高工资。

据他介绍，与浙江大学相似的人工智能专业博士生平均收入约为40万元，其中大部分被国内外一些知名IT企业聘用。

在人工智能企业相对集中的杭州，创始人也为招聘人才头疼。根据明星China.com之前的报道，人工智能产业发展迅速，市场需求足够大，但真正的人才却很少。市场上很难找到优秀的工程师。杭州达娜科技有限公司创始人陈表示，公司现有员工约40人，校园招聘和猎头各占一半。他希望在2018年再招聘50到100人，但他对985，211或业内知名大学不满意。他说，一些好的大学会有类似计算视觉方向的实验室，但与直接工作所需的能力仍有一定距离。

人工智能的快速发展凸显了该领域内存企业和教学资源的缺乏。在之前的采访中，上海交通大学科学与科学文化历史研究所的特别研究员陈子富也提到，人才短缺在新兴产业是一种正常现象，但这反映了中国高科技人才培养机制的深层问题。

此前，卡内基梅隆大学宣布，今年9月，它将正式招收美国第一批人工智能专业的本科生。

近年来，国内高校不断探索人工智能领域的人才培养，但主要集中在计算机和自动化等几个学科。然而，在实际教学中，可能只有少数课程真正涉及人工智能。某高校人工智能教学研究人员表示，在培养人工智能人才时，不仅要依靠现有的专业知识体系，还要围绕人工智能的内涵和本质构建知识体系。

完善人工智能知识和教育体系的目的不是培养普通应用型人才，而是真正培养掌握核心技术的高端人才，从根本上解决人工智能人才的短缺。

来源：罗马观察报