本科毕业生起薪4300元！女性比男性低600元

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日前，o2o招聘平台香草招聘和新东方在线发布了《2017年毕业生就业报告》。报告显示，今年大学生的起薪为4300元，比预期工资低900元；只有四分之一的毕业生的工作与他们的专业直接相关；承包单位与理想单位的比例不到40%。

本科生起薪为4300元，硕士生起薪为5900元

报告显示，2017年，大学毕业生起薪为2800元，本科毕业生起薪为4300元，研究生起薪为5900元，博士生起薪为7900元。

应届毕业生的起薪与期望工资差距很大，其中大专毕业生的期望工资为3500元，本科毕业生为5200元，研究生为6500元，博士生为9000元。

性别在起薪上也存在明显差异，其中男大学生起薪为4400元，女大学生起薪为3800元，相差600元。

学习没有用:只有四分之一的应届毕业生的工作与他们的专业直接相关

大学专业不仅意味着几年的学习方向，还常常承载着沉重的人生理想。大学毕业后能否找到与自己专业相对应的工作，直接意味着你能否实现“学以致用”，甚至你的人生理想能否实现。

然而，数据显示，56.7%的应届毕业生表示，他们的工作与专业完全不一致，只有四分之一的毕业生与专业直接一致，其他应届毕业生表示，他们的工作与专业相关，但不直接一致。

此外，随着就业年限的增加，专业和工作之间的直接对应比例逐年下降。应届毕业生的直接对应比例为25%，毕业后一年为11%，毕业后两年仅为5%。同时，普通招聘数据显示，在大学本科以上学历中，随着求职者受教育程度的提高，签约职位与所学专业的匹配程度也相应提高。

不到40%的合同单位与理想单位一致

今年，应届毕业生人数创下新高，达到创纪录的795万。就业已经成为每个应届毕业生离校前都会感受到的压力。在就业压力下，“能否找到工作”已经成为比“能否找到满意的工作(爱情基础、净资产、信息)”更现实的选择。

根据数据显示，只有34.9%的应届毕业生表示就业单位与理想单位一致，超过60%的应届毕业生表示承包单位不是“合适人选”。教育背景已经成为就业选择的关键因素。随着教育背景的改善，符合理想单位的就业单位比例也显著增加。

性别在选择就业单位时也显示出不同的结果。报告显示，女性比男性更难注册理想单位。66.4%的女新生认为承包单位不是理想的单位，而男新生的比例仅为34%。

互联网是应届毕业生最热门的行业

数据显示，2017年应届毕业生最青睐的行业是it/互联网/通信/电子，其次是金融/银行/投资/基金/证券/保险，第三位是服务业/医疗保健/酒店/旅游业。

2017年，49.3%的应届毕业生表示这“有点难，但可以接受”，32.4%的人认为这“很难，需要很大的努力”，12.8%的人表示这“容易”且“不难”。在影响应届毕业生签约的因素中，工作经历排在第一位，占44.9%，其次是个人能力和教育背景，与实践能力直接相关的工作经历也被认为是用人单位选择人才的首要因素。

根据这份报告的数据，2017年，应届毕业生在就业选择中排名最重要，其中工资排名第一，比例为59.1%，其次是晋升空房和行业前景，比例分别为53.5%和34.6%。

如果我暂时找不到工作怎么办？2017年，应届毕业生的回答是积极乐观的，87.2%的人说他们会继续找工作，10.7%的人说他们会继续学习。其中，44%的应届毕业生对就业咨询课程非常感兴趣，并愿意支付他们的学习费用。

附件:2016年大学毕业生就业困难指数排名

数据来源:吴彤水果网

地质和采矿是由于中国经济放缓和供应方改革导致的需求减少；然而，对经贸类工作岗位的需求并不低，但由于毕业生供应量较大，经贸类毕业生很难找到工作。

相对容易找到工作的专业分布在一些不受欢迎的专业，如军事、医学、天文学、艺术理论等。其中，医疗供需矛盾最为突出。在20个最容易找到工作的专业中，有多达10个医学专业，占全国的一半。

来源：罗马观察报