宣传“家规”，坚持“规矩”养气

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来自新媒体联盟的消息:9月16日，黄冈公司在市政公司5楼会议室举行了一场关于“处罚规则”和“员工规则”的盛大知识竞赛。由县(市)公司、市级公司机构和直属区组成的11个参赛队，33名成员，在过去的一天里经历了激烈的竞争。经过初赛和决赛阶段，机构代表队等3个组织奖项和张炜等5个个人获奖奖项分别圆满落幕。

从参与者来看，这是黄冈公司历史上最广泛的知识竞赛。参与者不仅包括政府管理人员，还包括基层图书馆的一线员工。从比赛过程来看，所有参赛队都做了充分的准备。从团队领导到团队成员，他们都很冷静，随时准备回答问题，忙碌但不困惑，并且自信。所有的参赛单位都跟在我后面，他们不会放弃，尤其是女性，她们不会放弃自己的男人，争取最好的。通过上午的预选赛，从比赛中脱颖而出的6支队伍以饱满的热情、高昂的士气、团结的作风和拼搏的精神向我们展示了一场激烈而精彩的知识竞赛。他们赢得了一流的竞争、优秀的作风和新的形象，充分展示了中国石化黄冈分公司开展严格的管理年活动和宣传《处罚条例》和《员工守则》以来所取得的丰硕成果。

公司党委书记王子博代表公司党政班子向所有参赛人员表示诚挚的问候。并对在本次知识竞赛中取得优异成绩的参赛团队表示热烈祝贺。我想对为这次知识竞赛努力工作的员工表示衷心的感谢。

他在讲话中强调，《处罚条例》是查处违纪违规案件的重要依据。实施集团公司和省级公司的决策和部署，建设人民满意的世界级能源化工公司，是一项重要举措。规范员工行为，维护管理秩序，加强企业严格管理是企业的内在需要。维护纪律的严肃性和权威性，加强制度的执行力度，有效解决违反制度成本低、约束力弱的问题，是当务之急。这是加强对权力运行的制约和监督，完善惩治和预防腐败体系的有效途径。《处罚条例》体现了预防为主的要求。对惩治生产经营管理中的各种违纪违规行为，增强员工的责任感和执行力，遏制管理滑坡，提高管理水平，保障企业和员工的生命财产安全具有重要意义。《员工守则》是公司员工依法制定的行为准则。它为石化员工制定了最基本的规定和要求，是公司对员工的行为指南。

自中国石化黄冈分公司启动“严格管理年”以来，全市系统各单位高度重视，精心部署，广泛动员，结合实际开展了一系列丰富多彩的活动。取得了初步成效，在企业内部营造了人人敬畏纪律、严格遵守纪律、自觉维护纪律的良好氛围。这次知识竞赛是严格管理年的延续，也是对《纪律规定》和《工作人员细则》的学习和执行的重新动员和重新部署。公司知识竞赛活动的目的是促进《处罚条例》和《员工守则》深入人心。以《处罚条例》和《员工守则》为准绳，公司要遵守协会的各项规章制度，把小事做好，把大事做好，对单位、企业和家庭负责。让员工真正知道他们不能做什么，以及他们会因为做了什么而受到惩罚。从保护和关爱员工的角度出发，引导干部和员工认真践行湖北石油的脚踏实地精神，爱岗敬业，见好人、见死不救，争当第一，营造廉洁的工作氛围，构建和谐企业，最终实现建设鄂东龙头企业的目标。

中国石化黄冈分公司(丁琼)

来源：罗马观察报