面向所有人的昭威:迎接未来的20年体验式培训

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20年，让变化发生。

二十年前，我们呼吁新一轮体验经济。20年后的今天，经验已经成为各行各业创新的流行词汇。我们很高兴看到这种经历已经渗透到我们生活的方方面面。

二十年前，我们预测拓展训练将成为现代人和组织的一种学习方法。20年后的今天，拓展训练已经成为一个家喻户晓的名字，为所有的妇女和儿童所熟知。我们已经看到，拓展训练已经成为现代人和组织学习的基本需求，并成为所有学生体验学习的同义词，从幼儿园儿童到顶级商学院首席执行官，从新员工到地方公务员。

体验学习已经从传统教育的补充作用成为现代教育的重要组成部分。新员工需要在入职、EMBA启动、晋升职位、管理晋升、领导力发展、文化建设、战略转型、改革和重组、渠道建设、产品创新和客户维护等方面得到扩展。& hellip体验学习是组织学习的新常态。

20年前的愿景和20年后的现实。这应该是那些在中国坚持体验式培训的人的信心和骄傲。

二十年后，芝麻，开门！

经过20年的实践和探索，今天中国的体验式培训行业正处于蓬勃发展的时期。需求高度成熟，需求层次丰富多样。

在20年的创新和发展中，体验学习已经从最初的情感学习和自然快乐的目标发展到情感学习的目标。它增加了认知学习，引入了学习目标，以成长和发展为目标，具有更丰富的体验方式和内容。

体验学习已经成为个人生活和组织发展的重要方式。体验式学习的多层次、广泛和个性化需求为体验式培训市场开辟了无限空的空间和想象空间。

经过20年的行业经验，人们已经与数万家优秀的中外企业和组织进行了互动学习，从近350万名管理人员和学员的经验分享中汲取了营养，为客户和学员设计了大量个性化的体验式培训项目，开发了一系列面向客户需求的课程和体验式培训解决方案，培训师和课程顾问的专业发展日趋成熟。

为了迎接未来，每个人都拿着打开行业发展机遇之门的金钥匙。

创造经验，激发变革。

在漫长的历史演变过程中，人和组织总是伴随着经验、经历、成长和变化。然而，从自然经验中学习和成长是漫长而昂贵的，我们不需要在灾难后改变。每个人都会坚持帮助个人和组织创造经验和激励变革。

在未来的20年里，我们预测经验将成为提高个人和组织生活质量的重要因素。随着家庭关系、人际关系、就业关系和组织关系中依赖性的减少，所有社会关系中关系的经验质量将成为生活质量和生活质量的一个重要标准，也是个人和组织成长和发展的一个重要动力和动力。体验学习将成为社会关系中社会化学习的重要组成部分。

作为体验学习的创造者，人们将更深刻地把握社会生活的需求和变化，与各种组织和学习者进行更深入的互动，成为个人和组织学习成长的伙伴和助推器，迎接体验学习的社会化、个性化和定制化时代。

来源：罗马观察报