房价飞涨 韩国大幅上调最低薪资

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今年3月，韩国首都首尔的平均房价首次超过6亿韩元(合534，616.41美元)，较4年前上涨逾20%。

韩国居民的抵押贷款也创下新高，这抑制了韩国居民的消费，推高了韩国房地产市场崩溃的风险，并给韩国的经济增长蒙上了阴影。

在房价飙升的同时，韩国的最低工资将在2018年提高16.4%，这是自2001年以来的最大增幅，并将立即影响韩国四分之一的劳动力。

高盛(Goldman Sachs)分析并评论称，韩国最低工资的大幅提高表明，在文在寅(Moon Jae in)领导下的韩国新政府正在把韩国的经济增长模式向收入驱动的战略方向转变。

在这种背景下，韩国新政府开始提高最低工资，这对韩国国民经济既是机遇也是挑战。

韩国的最低工资将在2020年提高到60元/小时左右

韩国政府的这一新战略最初是由文在寅在总统竞选中提出的，他承诺到2020年韩国的最低工资将提高到每小时1万韩元。

作为实现这一目标的第一步，韩国最低工资委员会于7月15日决定将最低工资提高16.4%，至7530韩元/小时，该决定将于2018年1月1日生效。

经过通胀调整后，2018年最低工资的增长将达到韩国的历史纪录

这一战略将使韩国的最低工资/收入比超过法国、比利时、澳大利亚等国家，并达到经合组织国家的领先水平(见下)。

受影响最大的将是服务业的中小型企业，其雇员占最低工资工人的85%，而制造业也会受到一定程度的影响。

横轴的宽度代表全国劳动力规模中各行业最低工资劳动者的比例。

纵轴代表各个行业中领取最低工资的劳动者比例

到2020年，它将影响韩国三分之一以上的工作岗位

2018年最低工资的提高将使该年的总劳动成本(包括社会保障缴款)增加12万亿韩元(约710亿人民币)，达到韩国国内生产总值的0.7%。然而，高盛认为，通过政府的工资补贴、减税等辅助措施，对韩国企业工资成本的影响将减半。

据高盛(Goldman Sachs)称，随着最低工资上调计划的进一步实施，相关成本将达到每年23万亿韩元(约合1300亿元人民币)，最终将影响韩国三分之一以上的就业岗位(见下文)。

最低工资增长计划既是机遇也是挑战。高盛(Goldman Sachs)指出，如果结果显著，韩国劳动收入占gdp的比重将达到创纪录的高水平，这可能为收入驱动型经济增长奠定基础，并刺激工业创新。

与此同时，公共和私营部门如何筹集足够的资金来支持最低工资的提高，以及韩国央行如何在应对通胀压力的同时避免抑制收入增长带来的经济增长，都是该计划面临的挑战。

高盛(Goldman Sachs)认为，这两大挑战将给韩国的宏观背景带来很大的不确定性，尤其是韩元的汇率前景。

韩国银行如何回应？

韩国的经济产出缺口将在不久的将来缩小，而提高最低工资带来的通胀压力可能会让韩国央行从一只鸽子变成一只老鹰。

然而，高盛(Goldman Sachs)预测，鉴于最低工资上调带来的压力及其对消费和增长的传导影响，韩国央行将在货币政策上保持被动，不会采取积极措施。

据此，高盛将韩国央行首次加息的预期时间从2018年第二季度提前至第一季度，很有可能在2018年1月加息。

从长期来看，高盛认为收入驱动型经济增长战略将对韩国央行2%的货币政策通胀目标造成压力。

来源：罗马观察报