月薪1万3？北上厦等5城或可雇菲佣 这个价格你会请吗

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香港和台湾电视剧中训练有素的菲律宾女佣可能会走进我们的生活。

受过良好教育，精通英语，接受过相关专业培训，工作努力，服务周到，能够扮演厨师、保姆、清洁工、护士等多种角色。价格合理，具有一定的时尚品味...

如果有这样的保姆，你愿意雇用它吗？估计很多人会点头。

但是如果你需要支付13，000的月薪，你还愿意支付吗？

据“菲律宾之星”网站7月31日报道，中国大使馆与菲律宾劳工部讨论了派遣菲律宾家庭佣工到中国五个城市工作的可能性，包括北京、上海和厦门，并承诺给这些菲律宾家庭佣工高工资。双方正在研究向受雇的菲律宾家庭佣工提供月薪10万菲律宾比索(约13，000元人民币)的可能性。

报道说，一个中国代表团将于9月访问菲律宾，进一步讨论派遣菲律宾家庭佣工到中国工作的问题。

菲律宾劳工部官员表示，中国想雇佣菲律宾家庭佣工的原因之一是菲律宾人的英语能力，这对提高孩子的英语水平非常有帮助。此外，“与其他国家的人相比，菲律宾人也比较温和。”

菲律宾是中国的重要邻国，与台湾仅隔一水之隔。据估计，近20%的菲律宾人是中国血统。就人口而言，菲律宾已经是一个拥有数亿人口的东南亚大国，人口结构年轻，平均年龄只有23.5岁，人力资源丰富。他们中的一些人依靠英语的优势和技能在世界上赚取外汇并将其汇回中国。2016年，菲律宾境外劳工现金汇款总额为269亿美元，同比增长5%，境外劳工汇款占国民总收入的8.1%。菲律宾外籍工人的汇款主要来自美国、沙特阿拉伯、阿联酋、新加坡、英国、日本、卡塔尔、科威特、德国等地。

为什么菲律宾女佣成为世界国内产业的顶级品牌？总而言之，大约有三点。

01

国家重视、鼓励和培训菲律宾家庭佣工。“菲律宾家政工人”指从事家政服务的菲律宾妇女。据不完全统计，菲律宾约有1000万海外劳工，约占全国总人口的10%，其中约30%是菲律宾女佣。

20世纪70年代，菲律宾经济陷入困境。

为了缓解国内压力，菲律宾政府修改了劳动法，并设立专门机构鼓励国民到海外工作，从而降低国内的失业率。同时，它利用海外工人的汇款来改善经济状况。

家政服务业已经成为菲律宾海外移民工人的主要领域，而“菲律宾女佣”就是从这里产生的。

菲律宾可以不断输出大量优秀的“菲佣”，这与国内的教育环境密切相关。家政教育在菲律宾非常受欢迎。菲律宾的中学和大学开设家政学课程，并注重培养女性的家政学教育。

菲律宾劳动和就业部为菲律宾家庭佣工提供专业技能、语言和文化培训。技能培训课程教授各种常见家用电器的使用，如洗衣机、微波炉、吸尘器等。他们还需要学会洗涤和熨烫各种织物制成的衣服，打扫房间，根据食谱烹制适合雇主口味的饭菜，以及学会照顾老人和儿童。语言和文化课程主要包括阿拉伯语、希伯来语、普通话、广东话、英语和其他课程，包括问候、时间、数字、厨具名称、食物和香料名称、度量衡和家庭成员头衔。

02

全民响应，文化水平高

菲律宾政府部门的呼吁得到了人民的积极响应。

收入普遍较低的菲律宾人可以通过出国工作赚取可观的收入，并为自己和家人带来更好的发展机会。

菲律宾人不仅不看不起女佣，而且觉得让妇女在海外工作对一个家庭来说是一件光荣的事情。许多受过高等教育的妇女愿意做家庭佣工。菲律宾女佣一般都受过高中或以上教育，其中有很多是教育、心理学和会计学专业的大学毕业生，一些菲律宾女佣还持有护士、医生或教师执照。

03

语言优势，来自小说英语

由于殖民关系，英语成为菲律宾的官方语言之一。菲律宾人从小说中学习英语。语言优势帮助菲律宾女佣适应外国生活，更快融入西方社会。

与其他东南亚劳务输出国家(印度尼西亚、泰国等)相比。)，菲律宾女佣的英语水平较高，可以为雇主，尤其是儿童提供良好的英语环境，在进口国更受户主的欢迎。

如今备受争议的1.3万名菲律宾家庭佣工的月薪，不仅高于北方一线城市广州和深圳的平均工资，甚至高于许多白领的收入。菲律宾女佣在其他地方的工资是多少？

香港雇用菲律宾籍家庭佣工的历史悠久，并有相当完善的雇佣制度。一般来说，如果你想雇佣菲律宾女佣，你必须先去中介机构进行选择。中介机构是香港政府认可的机构，由入境事务处发牌，并由政府专门机构联系，以保存菲律宾女佣的出入境记录，从而防止非法黑工进入这些机构，并从源头上阻断非正式的进口渠道。

该机构为每个受雇的菲律宾女佣保留一份档案，详细内容包括雇员在菲律宾的表现、家庭情况、经济环境和身体健康，以及菲律宾女佣在香港的工作经验、雇主对她的评价、每次更换雇主的原因、语言能力(英语、广东话、普通话等)。和熟练程度)以及可接受的工作(照顾孩子、老人、残疾人、卫生、家务和烹饪)这样，雇主可以一眼看出他们如何对待他们雇佣的菲律宾女佣。初选结束后，将进行面试，以询问和交流具体细节。

如果雇主和雇员双方同意，他们将签署合同。一般每两年签一次，提前解除合同的人负责赔偿3个月的工资。合同签订后，雇主将支付7，000港元的代理费，菲律宾女佣也将支付3，500港元的代理费。

雇主和菲律宾女佣签订的合同非常详细和具体，例如每天做什么工作、什么时候休息、什么时候支付工资、安排住宿以及谁来支付工作时的交通费用等。，并详细规定了双方的义务和责任。总之，一切都按照合同进行，雇主和菲律宾女佣之间几乎没有纠纷。

根据香港劳工处的最新标准，外佣的最低工资为3，400港元。雇主支付低于现有雇佣合同规定的工资是违法的。一经定罪，雇主最高可被罚款港币35万元及监禁三年。

当然，不仅仅是月薪，还有代理费、签证费和一年一次回家的费用，这是相当多的。

在新加坡的菲律宾女佣每月大约400新加坡元(约2000元)。根据新加坡劳工机构的数据，转诊费现已上升到每个女佣500-600新加坡元，其中不包括每月265新加坡元的外籍女佣税，雇主必须为外籍女佣投保医疗保险(两年的保险费约为200新加坡元)。

除了每月13000元的不可接受的价格之外，中国网民还担心不会做中国菜，语言也不流利。然而，有些人只是看中了菲律宾女佣的语言优势，要求她们雇佣一名全天候的外籍教师来照顾孩子，从而创造了一个非常好的外语环境。有必要知道，现在，当孩子们去国外教书时，总是100 ~ 200元/小时，这似乎是划算的。当然，菲律宾口音与英国和美国英语很不一样。

中国国内产业竞争力太低，导致长期无法提高水平。北京和深圳的家庭主妇一般要花4000-5000元，而高收入的家庭主妇已经花了7000-8000元，但水平就是这样。作为一条“鲶鱼”，菲律宾女佣在国内市场会有多大的动作？

来源：罗马观察报