有时候，赚300元比赚10000元更厉害

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第一，同样的小时工资，却发现差别如此之大

最近，我有点膨胀(嗯，真的膨胀了)。我担心如果我去那里，我会有发胖的危险，所以我在考虑找一个私人老师来挽救它。我没想到会这样。它来了。

去你家附近的新体育馆，当人们在十字路口相遇时，散发传单。

从那个自称是销售主管的弟弟把我带进候车室开始，我敏感的小内心就隐隐不安。不到一分钟，一个“健身主管”来了，三分钟后，他们拖进来一个“会员主管”。三个人坐在小圆桌的一边，我坐在另一边，听着让我感到羞耻的灵魂鸡汤。

——人们应该知道如何抓住机会，不是每个人都有机会！新店的价格是最优惠的，以后也不可能了！

-只要你运行A卡+b包+c课程，将有200多个私人课程，你可以节省3000多个。

-你不认为是钱的问题，是吗？

-听我说，健康是无价的...

恍惚中，我以为我被美发沙龙的托尼、凯文和安森老师包围了。离开很容易，当我回到家，我不愿意继续寻找，联系了附近的五六家健身房。

一位教练引起了我的注意。

经过我的电话咨询，他主动把我加到微信上，邀请我过去体验一下，发了一个团购页面，“第一次用这个团购没关系，比较优惠。什么样的课程是根据你的身体状况和要求专门确定的。”

我翻了朋友圈，体育馆前的“导演”朋友圈，全屏海报页面和优惠价单，加上各种微商务风格的标语；教练的日常生活主要是不同年龄的学生上课，他锻炼的图片和视频，以及健康饮食的介绍。

他的课程是每堂课320元，这也比“主任店”贵了一个小时左右。但是在上课前确实有很大的差距。

我听说小时工资对你来说比年薪或月薪更有价值。我以前没把它当回事。我一直认为这只是批发价和零售价之间的差别。这一次，我拿出一个衡量尺度，亲身体验了其中的差别:批发价可能隐藏着“薄利多销”的逻辑，但它不一定是你想要的。

第二，工资背后的虚假繁荣

有两份工作，一份年薪15万英镑，另一份年薪20万英镑。你选择哪一个？

我相信大多数人选择后者，同事也不例外。他面临着这样的选择:

工作1:技术经理，年薪15万，专注于技术选择和架构，工作相对轻松，基本上朝九晚五，偶尔会加班。

工作2:年薪20万+1万的项目经理负责集团内部的业务、实施和内部管理，对kpi绩效有很大的压力，他的办公室离S家很远。

他本能地被自己的第二份工作所吸引，但经过仔细计算后，他犹豫了。前者每天工作8小时，而后者平均每天工作10小时。节假日加班是一个潜规则，上下班时间增加2个小时，换算成小时工资后就没有优势了。更重要的是，S是一个有家有口的人，所以与家人和孩子在一起的时间立刻被压缩到了角落里。

天秤座自然倾向于选择1。

小时工资=(总工作收入-工作费用)/总工作时间。

因此，我们会发现有些人的高年薪让你感到兴奋，但ta不应该缺席晚宴，或暂时发一条信息:“对不起，我突然要加班，我下次一定来。”终于有一天，我遇到了一个真实的人，一张憔悴的脸，不停地谈论着少花钱多办事。

看似明显的工资掩盖了背后隐藏的各种成本。

例如，刚才提到的运输成本、花费的时间和金钱；

例如，在公司/家里/任何地方加班；

比如健康损失。据说，在很长一段时间的互联网行业里，没有必要说我周围的同事(包括我)的肩膀和脖子都像铁一样硬，有些人二十多岁就有三高；

例如，空业余时间，享受生活，自我成长，泡妞泡妞等等。，结果是好吃，分成八瓣……

拿着月薪，不管工作流程如何，也有一个最大的黑洞:你的可能性被持续的工作量挤出去了，这会给你带来更高的价值或薪水。

爱因斯坦说:“人与人之间的差异产生于闲暇时间。在业余时间，你可以成就一个人，也可以毁掉一个人。”看，爱国诗人辛弃疾，职业是军事将领，天文学家哥白尼，伟大的数学家费马，职业是律师...他自己领域之外的成就并不比他们的严肃工作差，对吗？

第三，注意小时工资，而不仅仅是钱。

我曾经在一个每小时一次的就业平台上做兼职，并以三位数的速度增长。筛选不仅是逐层进行的，过程也很严格，而且时间是以工作时的分钟来衡量的(而不是拍着脑袋随意写一个小时)。不知不觉中，人们会异常关注时间利用率，但它比8小时轮班制更快、更经济。

事实上，每月订阅的时间相当宽松。

在办公室，你会分心，刷网站，聊几句；

在家里，饥肠辘辘，心烦意乱，吃得饱饱的，打开手机，养一只猫，然后上床平躺。

截止日期的前一天，我希望我不能打破键盘。

你的浴缸里装不下有效的水！

但是一旦水被挤出来，全身就会处于备战状态，特别是按小时工资计算，每一分钟都是金钱的声音，你能不注意吗？你能停下来吗？

同时，对计划的控制也更大。

一天24小时，每个人在数量上是平等的，但是谁能把时间线切成小块，就相当于拥有双倍的“黑暗时间”。在内部，计划的粒度直接影响执行的准确性。从外部来说，用小时来表达进展会让你的信任值立即上升~

做同样的预测:甲说明天完成，乙说明天下午完成，丙说明天下午3点前完成。你认为谁最可靠？

单元越小，越容易控制。

第四，提高小时工资的几种方法

俗话说，有汤不舀，可以说是肯定的，但要下蛋(不要问我，我不知道谁是老话)。我希望下面的方法能对你有所帮助。

1.养成使用时间管理工具的习惯

例如，像我这样的番茄时钟应用程序有两个明显的特点:第一，倒计时真的能给人一种紧迫感，每当我看到数字减少时，我的心里总是有一种莫名其妙的骚动。

其次，了解你的有效利用率。办公室工作人员每天工作8小时，其中70%的人真的被利用了，这并不坏，但超过90%的人很少被利用。你需要做的不是盲目增加投入时间，而是提高有效利用率。

2.下班后计划

人与人之间的差距大多是在工作之后才出现的。有人认为我工作了一整天后筋疲力尽，下班后不能休息？这不是在杀人吗？！德尔洛·卡内基在《人性的弱点》中说:“我们的疲劳通常不是由于工作本身，而是由于担心、紧张和不愉快。”

许多人整天谈论努力工作，但是如果你问他做了什么，他可能无法解释清楚。

培养爱好、锻炼身体、阅读和学习...深入挖掘其中一个可能会成为你未来唾手可得的财富。

3.尽量避免连续的高强度工作

我知道很多人做得很完美。让我提醒你:不要认为懒惰会上瘾。慢或快的速度会变成惯性。

例如，我有一段时间非常忙。在那段时间里，我走快车，说快车，然后乘快车出发。在我给对方打完电话之前，我可能会很快挂断；即使是去按摩和推背(没门，工伤)，理疗师也会觉得:“你以后一定要去什么地方吗？”

结果，花了很长时间才恢复正常速度。回顾过去，如果你给自己一天甚至半天的休息时间，也许你可以事半功倍。在这方面，达芬奇叔叔有一种特殊的感觉:

“偶尔远离工作，放松一下自己；当你回来的时候，你的判断会变得更加准确。离开一段距离，当你的工作变得越来越小，你可以清楚地看到这一切，任何不和谐和不均衡将会出现。”

马云在今年6月的美国中小企业论坛上说，30年后，人们每天只工作4小时。不管你喜不喜欢，通过批量销售工作量来获得丰厚回报的方式已经逐渐缩小。

即使你当时退休了，即使你还拿着月薪/年薪，关注你的单位时间是否有价值，也不会模糊你在看似高薪但实际上很便宜的虚拟阶段的关注点，会让你的含金量一步一步被净化，而不是被薄薄地镀金。

作者:林公子公开号:林公子的后花园

来源：罗马观察报