公司要求在员工在微信发宣传信息合理吗？

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首先，公司的观点

公司要求员工在朋友圈中发布与公司相关的信息。这是可以理解的，因为这也是公司宣传的一种方式，而且是免费的宣传，不用花钱。另一方面，公司认为，既然你是公司的员工，那你和公司的关系就是一种完整而光荣的关系。因此，对于公司来说，让员工转到这个岗位上确实不算过分。然而，这种转发可能是公司所要求的，但不能是强制的。因为尽管某人是贵公司的雇员，但他也是独立的公民，有自己的言论自由权。在严重的情况下，公司强制转发可能有点侵权！

第二，个人方面

首先，一个人进入公司并接受了公司的工资。因此，我们当然有义务为公司服务，但是有时间，就像我们都知道的八小时工作制一样。如果你在工作时间不工作，你必须有额外的补贴，比如加班费，所以我们的朋友圈是你自己的，我可以为公司转发和宣传。然而，一句话，我有责任为公司宣传和推广它。

其次，还有另一种情况，如果是一家像微型企业一样销售的公司，转发朋友圈可能是一种工作状态。我的建议是工作账号。

总之，我可以把它转发给公司。这是我的责任感或我的责任，但公司的强制性要求是错误的。如果要问的话，我觉得我可以适当地资助员工。

来源：罗马观察报