单位缴社保和自己缴社保 差别竟然这么大！

本篇文章1856字，读完约5分钟

该单位支付社会保险，并自行支付社会保险。通过两者的比较，可以发现单位支付社会保障的成本效益要高得多，因为大部分由单位支付，个人承担的比例很低，个人养老保险支付的部分全部转入个人账户。如果你在死前没有得到它，你可以继承它；此外，个人在医疗保险中支付的部分直接记入医疗保险卡，就医时刷卡即可直接使用。在北京，它被记入医疗保险存折，可以取出使用。

社会保险有三种类型，一种是职工社会保障，另一种是城镇居民社会保障，第三种是新型农村合作医疗制度。对城市居民来说，如果他们有工作，单位会代他们支付社会保障，如果他们没有工作，他们也可以支付。很多人不知道单位缴纳社保和个人缴纳社保的区别，所以有必要通过整合360边肖来普及科学，两者的区别很大。

首先，支付的性质不同

公司必须缴纳社会保险。只要你在公司工作，你就必须付钱。一些不正规的小公司不向员工支付社保是违法的，他们会在被发现后受到惩罚。

个人社会保障是自愿保险。如果你认为社会保障更重要，并能负担每月的支付金额，你可以自己支付，反之亦然。

第二，资质不同

公司支付社保的前提是你有一份正常的工作和一个附属公司，但没有户籍限制，你可以在当地和异地为员工支付社保。

缴纳社会保障的个人不需要工作，但通常需要当地的户籍。所以如果你在像北京这样的大城市工作，你没有工作也没有户口，但是你想缴纳社会保障，你必须打电话给朋友的公司或者找一个中介来支付。在融化360边肖之前寻找朋友的公司为他们支付费用，包括养老金、医疗保健和工伤保险。

第三，支付主体和支付比例不同

单位缴纳社会保障费，由单位和个人共同缴纳，单位缴纳的比例远远高于个人。例如，在北京，养老保险的8%由个人支付，19%由单位支付，医疗保险的2%由个人支付，10%由单位支付。

然而，如果你自己支付社会保障，你只需要支付主体，费率会高得多。不同地区有所不同。养老保险缴费比例在18%至28%之间，医疗保险缴费比例在6%至10%之间，全部由个人承担。最重要的是，养老保险只有40%转入个人账户，60%转入社保统筹账户。如果你在得到它之前就去世了，那么只有你个人账户中的钱可以继承。

第四，支付保险不同

当一个公司支付社会保障时，它通常支付五种保险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。当然，五种保险是不必要的，但是三种保险是必要的，所以有公司只支付三种保险的情况。

个人缴纳社会保障有两种情况:一是档案附属于人才就业中心，根据城镇职工的状况参保；二是灵活就业人员参保。两者实际上都属于“城镇职工社会保障”，并承担养老保险、医疗保险和失业保险三大风险。区别是前者在户口所在地的社保中心办理，所有费用由本人支付；后者在户口所在地的街道办理，档案必须运回街道，国家给予一定的补助。当然，处理过程非常麻烦，每年都要进行第一次试验。

摘要

该单位支付社会保险，并自行支付社会保险。通过两者的比较，可以发现单位支付社会保障的成本效益要高得多，因为大部分由单位支付，个人承担的比例很低，个人养老保险支付的部分全部转入个人账户。如果你在死前没有得到它，你可以继承它；此外，个人在医疗保险中支付的部分直接记入医疗保险卡，就医时刷卡即可直接使用。在北京，它被记入医疗保险存折，可以取出使用。

当你自己支付社会保险时，所有的费用必须由你自己承担。不仅如此，养老保险中只有40%的钱包含在你的个人账户中，60%包含在整个账户中。如果你活的时间不够长，你支付的大部分钱都将免费支付。为他人做贡献；自付医疗保险也包括在整体基金中，个人只能报销医疗费用，但不能取出使用。

因此，如果有工作，必须由雇主支付。当然，如果没有附属单位，你可以选择自己付费。但是，荣360建议应该选择低档付款。毕竟，不是所有的钱都转移到你自己的账户上。

还应当指出，上述社会保障自付是指“城镇职工社会保障”，而不是“城镇居民社会保障”。如果城镇职工的社会保障是由他们自己支付的，那么他们在养老金和医疗方面就没有什么区别。但是，如果你支付了“城镇居民社会保障”，你就支付了养老金和医疗保险。虽然支付金额相对较低，但待遇会差很多。

例如，2017年，北京市退休职工人均养老金为3770元，而城乡居民基本养老金仅为510元，每月的伙食费用不够。

最后，有必要提醒大多数社会保障被保险人，特别是那些个人被保险人，社会保障应持续支付，尽可能不中断，不应中途放弃。养老保险应在退休前支付15年，医疗保险应为男性支付25-30年，女性支付20-25年，以享受终身医疗。

来源：罗马观察报