个税新变化：月薪2万少交1420元税款

本篇文章1069字，读完约3分钟

自本月以来，许多细心的员工发现，个人工资单上的扣税项目发生了显著变化。新修订的《个人所得税法》(以下简称《新税法》)规定，此次税制改革将采取“一次修订、两步实施”的方式。第一阶段将于2018年10月1日至12月31日进行。当日，将实施降低费用和调整税率表两项规定；在第二阶段，从明年1月1日起，新税法的所有内容，如综合申报、特别附加扣除、预扣和预付、最终结算和支付制度，将全面实施。许多人想知道，从10月份开始的税制改革过渡期内，税收负担会发生哪些明显变化。你这个月的收入会享受到立即提高门槛的好处吗？

根据税务部门的有关规定，2018年10月1日以后(含)的实际工资薪金收入和第四季度的经营收入按每月5000元扣除，应纳税额按新的个人所得税税率表计算。

在具体实施中，十月一日是重点。例如，一个单位考虑国庆假期因素，并在9月底支付本应在10月份提前支付的工资。由于实际缴纳时间为9月份，根据税法规定，个人所得税只能按照3500元/月的扣除标准计算；此外，根据税法，如果两份工资在9月份支付，就需要一起纳税。

例如，今年10月1日后(含)，将执行5000元/月的成本削减标准。某单位将本应在9月份支付的工资推迟到10月份支付，同时通常在10月份支付当月工资，导致该单位员工在10月份获得两份工资。根据新税法的规定，工资薪金所得为应纳税所得额，月收入减除费用后的余额为5000元，适用新的按月折算的税率表。但是，在计算税金时，需要将员工当月的两次工资合并计算，在计算税金时只能扣除一个5000元/月的费用扣除标准。

与时间点的划分相比，普通工薪阶层可能更关心的是:提高起征点和改变税率能带来多少减税好处？你能增加自己的钱吗？

根据税务部门的计算，从减税效果来看，假设某人获得8000元工资收入，缴纳1500元可税前扣除的三险一金，纳税人的适用税率由改革前的10%降至3%，缴纳税额由195元降至45元，降幅为76.9%；如果你的工资收入为20000元，扣除2200元的三险一金后，纳税人的适用税率将从25%降至20%，缴纳的税款将从改革前的2570元降至1150元，降幅为55.3%。如果考虑到明年1月1日实施的综合申报和特别附加扣除，纳税人的税收负担将进一步减轻。

这次税制改革首次设立了特别附加扣除，这是改革的亮点。围绕与人民生活密切相关的支出领域，在现行税法基本养老金、医疗保健、失业保险、住房公积金税前扣除的基础上，增加子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、养老等六项特别扣除，将进一步增强税制的公平性和合理性。

来源：罗马观察报