为什么工资不能告诉别人？这其中有什么隐情呢？

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公司不愿意透露他们的工资，但是老员工并不笨，所以最好是在其他公司做“新员工”，所以现在跳槽率特别高。这样做，公司只是在偷钟。

工作场所有一条不成文的规定，工资不能告诉别人！当然，在大公司和国有企业可能不会有这样的事情，销售部门也很少。然而，对于私营企业和规模相对较小的公司来说，“不告诉别人他们的工资”已经成为每个员工默默遵守的一条规则。

工资本来应该是透明的，但现在它成了一个“秘密”。秘密是什么？看看网友怎么说:

工资公开透明的单位一般是国有企业。工资发放后，每个人都要相互传递并签字确认。没有其他原因。这是规则！

国有企业也很复杂

事实上，很多时候，是因为公司不愿意提高老员工的工资，新员工的工资比老员工高。然而，新员工不一定比老员工好，但价格一直在上涨，而招聘老员工的钱却无法招聘到新员工...所以公司不愿意透露工资，但是老员工并不笨，所以不如去其他公司当“新员工”，所以现在的跳槽率特别高。这样做，公司只是在偷钟。

工作场所到处都是坑

我通常告诉别人2000，但我不能告诉别人真相，否则，我不能说800。

羞于说出来

我是金融专业的。我在整个公司的同事问我关于其他人的工资，他们的工资水平差不多。我说过别人的工资和你的一样。事实上，我心里是这么想的。如果每月的差额少于30，000英镑，这就叫做差不多。当我这样想的时候，我可以不脸红地撒谎。

或者是金融女孩的日常生活很深

看着网民们的讨论真是太棒了，就连国有企业都不一样，更别说民营企业了。读完每个人的陈述后，问题就来了。当别人问起工资时，他们会说还是不说？

当然，这取决于你自己公司的情况。就我个人而言，我认为最好不要告诉别人不透明的工资，因为你告诉别人你的工资比你高，而且你的两份工作都差不多，那么这个同事可能会去人事部“喝茶”，他不会把你的信息交给他。也许，他走出人事部的那一刻，就是你离开公司的时候。

来源：罗马观察报