德勤患癌姑娘被扫地出门 凌晨4点的朋友圈要不要炫耀

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最近，德勤北京集团的一名员工因癌症被开除，这在伍肆和智虎引起了激烈的讨论。德勤北京审计团队的一名27岁女员工去年10月开始加班，几乎每天12点就下班了。通常加班到半夜1、2点，有时加班到凌晨4点，早上9点被要求不要上班迟到，而且没有加班费或加班费。

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最近，德勤北京集团的一名员工因癌症被开除，这在伍肆和智虎引起了激烈的讨论。

8月21日，智虎爆出新闻，提到:

德勤北京审计团队的一名27岁女员工去年10月开始加班，几乎每天12点就下班了。通常加班到半夜1、2点，有时加班到凌晨4点，早上9点被要求不要上班迟到，而且没有加班费或加班费。

这个女孩身体不好，发烧，头痛，脖子肿，但是很难请病假。后来，她找到了一份新工作，并递交了辞职信。

在正常情况下，员工的离职时间应该是在递交离职函后的30天内，但由于该女孩正在进行一个棘手项目的中期审计，集团推迟了为她设定离职日期。

然而，当女孩在8月16日被诊断出患有甲状腺癌时，小组的主要成员立即通知她出发时间是8月18日。

与此同时，女孩提出希望将社会保障和医疗保险延长半个月，这样保险可以覆盖她的手术日期。但该小组首先表示，医院应该出具诊断证明和手术证明，这可以推迟。女孩翻来覆去地打开证书后，她食言说不能再推迟了。社会保障和医疗保险一直持续到出发日期。这让女孩感到特别寒冷，所以她发了一份文件，指责她的朋友圈里的公司。

此次活动的原始帖子的阅读量接近300万，很多网友在各大论坛和微博上对此提出质疑。

有人说这种著名的企业应该有一个非常完善的体系。你为什么不给加班费和延长医疗期？

有些人充满了愤慨:为什么女孩不通过法律途径保护自己？

据了解，目前该女员工已经切断了与所有同事的联系，记者无法联系我核实上述信息。

8月24日，德勤发表声明，否认员工因病被解雇

然而，事件并没有就此结束。

当加班和熬夜成为越来越多上班族的常态时，这个职场话题就不断发酵。事实上，此类事件并非偶然。只要搜索一下，每隔几年，网上就会有这样的新闻:

有些人不禁要问:凌晨4点的朋友圈的价值值得炫耀吗？

凌晨4点的朋友圈值得炫耀吗？

对于这个问题，21日君从公开号中分享了一篇文章“B调”，值得深思。

01.没有工作，就值得拿你的健康和生命去冒险

我记得十多年前，像“四大”这样的外国公司几乎是所有毕业生的终极梦想。“北、青、焦、富”的每一个校园招聘现场都不能说是热火朝天。十多年后，世界已经完全不同了。审计行业已经失去了昔日的辉煌，但每年都有新毕业生不断涌现。

的确，这样一个“百年老店”，品牌效应依然存在，没有必要招人。

为什么来，为什么坚持，80%的人都是为了“著名外国公司”的虚幻光环。

即使工资水平已经很没有竞争力，即使头两年要“剥”皮，年轻人想的是，如果再忍两年，出去的时候会升一级。

出人意料的是，对一些人来说，这种耐心已经成为了对生活和事业的一场赌博。

更可怕的是，每个人都已经习惯了。

“来这么大的公司就是这样付钱的”，“调整自己去适应，而不是抱怨”，这些话熟悉吗？因此，刚进入职场的新人会自豪地在凌晨4点送朋友去上班，顺便向老板们展示一下我工作有多努力。

然而，谁说工作就是无休止的加班？谁说坚持生病是一个勤奋的好员工？

不久你就会发现这是一个谎言。

我们为什么努力工作？金钱、梦想、价值、兴趣和成就感都不是问题，但不管是什么，代价都不应该是睡眠和健康。

不仅是“四大”，投资银行、基金、互联网、广告、公关等行业也以高压力、高回报著称。当然，这并不是说你不应该去这些行业。相反，这些行业作为职业的入口，含金量极高，极大地培养了新人的综合能力。

然而，正是因为这些行业不能容忍任何懈怠，并且需要你全心全意，所以每个经历过艰难困苦的人都成了竞技场上的幸存者。刚进入这个行业的年轻人可能需要理解这些行业的残酷，并准备好保护自己。

“刘校长”对智虎透露了一些真相:

审计是一项特殊的工作。似乎每个人都在一个公司工作，但每个员工的工作内容和强度几乎完全取决于他们的部门、项目、项目合作伙伴、部门合作伙伴、项目经理和现场负责人。

四大巨头在合作伙伴层面几乎没有淘汰机制。毕竟，他们是老板。只要你能带钱并强迫员工完成事情，同时又没有大问题，基本上就不会有麻烦来找你。

当然，野心家的政治斗争是另一个问题，不遵守法律是另一个问题。

正因为如此，很多人都在努力成为伴侣，但他们可能会死去，永远不会成为伴侣。

四大巨头喜欢招募应届毕业生是有原因的。应届毕业生不接触社会，也不遵守规则，所以只要他们按照学校的模式来管理，给他们一点优势来麻痹他们，他们就可以被任意挤压。

说白了，刚毕业的孩子似乎起薪很高，但与长时间工作相比，小时工资真的不比麦当劳的小时工好多少。

来源：罗马观察报