你的公司几号发薪？发薪日期能判断出公司的好坏

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这些公司大多是高科技公司、上市公司、外资公司或国有企业，规模较大，福利待遇好，制度完善，不仅工资高，而且发薪日一般在次月5日至10日之间，其中国有企业必须在10日之前支付。

判断一个公司好坏的维度有很多，比如公司规模、利润额、上市与否等等。也许你不认为你可以通过发薪日来判断公司的质量。

从工资的角度来看，我们把公司分为三类。

甲类:工资在10号前支付，主要是高科技公司、上市公司、外资公司和国有企业。

乙类:一些在10-15日支付工资的a股上市公司和福利较好、制度健全、重视管理的公司。

丙类:15号以后发工资，大部分是小企业，特别是社会服务业和劳动密集型企业。

让我们一个接一个地分析它们。

首先，看看在10号之前支付工资的甲类企业。

这些公司大多是高科技公司、上市公司、外资公司或国有企业，规模较大，福利待遇好，制度完善，不仅工资高，而且发薪日一般在次月5日至10日之间，其中国有企业必须在10日之前支付。一些公司在本月底支付工资。当他们遇到这样的公司时，圣保罗人很快结婚并加入了公司。对于这样的公司，如果发薪日、节假日和休息日之间有冲突，他们将提前获得报酬。或许是为了鼓励人们在假期爱国:贡献国内生产总值。神马节日礼品、微信红包、加班补贴、高温费、周末、法定节假日、带薪年假、年终奖励等。，将全部可用。也可以在年底支付双倍工资，1-6个月的年终奖金一般在下一年年初或当年年底支付。

其次，看看B-10-15工资支付企业，其中大多数是有健全制度的公司。月中(含15日)支付的公司不像一流公司那么正式，但至少是一些a股上市公司或福利更好、制度健全、管理导向的公司。至于周末、假期和福利，一般不会少，但可能会有年终奖励或周末，但与那些把工资拿到月底的公司相比，让我们来看看阿弥陀佛。插入一个笑话:接近月中时，一个自称的股神说，请再坚持几个交易日，等待援军的到来。到16日，一大批神秘基金将进入市场拯救市场。不要问我为什么知道这么多内幕消息，因为很多公司在15号发工资。

最后，让我们来看看丙类——15号以后发工资的企业大多不是很好的小企业。15号以后发工资的公司，说白了，就是压工资。不管你什么时候离职，我手中总会有工资。看看你是否能去天堂。法律规定不能拖欠员工工资，所以我以后再支付也不违法。你能拿我怎么办？我是一个守法的好公民。这些企业大多是社会服务业和劳动密集型企业，进入门槛低，工资低，流动性高。据估计，有一个单一的假期是好的，员工可能不知道什么是福利。

对于丙类公司来说，每个人都有必要了解更多的常识。根据规定，如果安排工人延长工作时间，企业应支付不低于工资的150%；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；职工被安排在法定节假日工作的，工资不低于工资的300%。每个人的公司都按要求发布了吗？

一般来说，规模大、制度健全、管理规范的公司一般都是先付钱的，这些公司当然是职场人士想进入的公司；相反，管理不规范、员工流动性大的公司将会推迟发薪日。当然，公司越好，门槛越高，而相对贫穷的公司，虽然待遇很差，却很容易进入，可以学到知识和技能。

让我们看看你现在属于哪种公司。

来源：罗马观察报