从阿里前台到亿万富豪 阿里＂最励志＂合伙人现身价惊人

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马云在分配阿里巴巴股份时获得了该公司0.2%的股份。他对童说:“将来阿里巴巴的上市会有1000亿元，所以你应该在阿里工作，而不是去别的地方。

从前台到亿万富翁童，他被称为阿里“最具灵感”的合作伙伴。2000年，童进入阿里的第一个职位，担任公司前台，之后先后担任集团的行政、客户服务、人力资源等部门。他现任阿里巴巴集团首席人力官(cpo)和菜鸟网络董事长。

阿里巴巴是一个创造奇迹和人的地方，也可能是世界上女性最多的公司，从我们熟知的蚂蚁金服的彭蕾，到首席客户服务官戴珊，再到首席人才官蒋芳...在34名合伙人中，11名是女性，40%的雇员是女性。

难怪马云说:“阿里巴巴成功的秘诀之一就是我们有很多女员工。”

童回忆起彭蕾在分析自己职业前景时的帮助:女性职业生涯的黄金时代是30-40岁，如果不能突破，未来将会非常艰难。最后，童认真考虑了自己的职业生涯，决定接受这个挑战。

在进入阿里之前，童弘文已经在物资行业工作了7年。当他进入阿里时，他已经30岁了，他不了解这个职业，也没有任何背景；我申请了一名行政助理。我在第一次面试中没有被录用。我又试了第二次，被分配到前台。

上班后，她发现阿里巴巴的前台也走得很快。有许多人和许多电话。童并不了解很多事情，当他与同事合作时，就有了摩擦。工作一周后，童提出辞职。人事部门负责人对童说:到目前为止，你是第一个自愿离开阿里巴巴的人。问问你自己是否已经从困难中退缩了。你能坚持下去并尝试一下吗？

马云在分配阿里巴巴股份时获得了该公司0.2%的股份。他对童说:“将来阿里巴巴的上市会有1000亿元，所以你应该在阿里工作，而不是去别的地方。

在2008年的一次采访中，童说，“我们形容阿里巴巴的人是‘愚蠢、幼稚、凶狠和持久’。”我是这样的人，马云也是这样的人。”

童在行政部打了几年硬仗。第一场硬仗是第一把西湖宝剑的行政支持。整个过程就像举行婚礼一样，变化很多，压力很大。

当时，王先生被调到北京工作，他的家人有孩子要照顾。他母亲病了，吐血了，她在国内外都有麻烦。幸运的是，团队给了她很大的支持，金建杭也是阿里的老企业家，给了她很大的帮助，最终完成了任务。

第二场战斗是装饰风险建筑。童通过边做边学，学会了控制项目的进度和质量。

兴趣的诱惑很大。面对一包礼物和消费卡，童和她的团队站着不动，所有的浑水摸鱼都被拉了出来。最后，施工队很害怕:“这个人太聪明了！”

第三场硬仗是非典。童负责与领导沟通，与保安联络，安装紧急疏散设备，安慰部门内发烧人员...每天都没有时间睡觉。童的体温每天都超过标准，但据报道她是正常的。它持续了14天。

童自2013年5月菜鸟成立至今，一直担任菜鸟网首席运营官，近两年来一直是菜鸟网业务的主要贸易商。童在掌管新秀网时，提出了“新秀永远不做快递，新秀不会买卡车，新秀不会雇快递”等创新口号。对此，有媒体引用阿里员工对童的评价如下:气田伟大而真实。

童在2015中国快递论坛上表示，中国快递市场是一个“神奇的市场”。2014年，全国共发送了140亿个包裹，天猫的双十一高峰达到了2.78亿个。然而，“没有仓库爆炸，美国人几乎掉下了他们的眼球。”然而，这样一个市场仍然存在三个核心问题。新人的任务是利用数据来增强合作伙伴的能力，推动行业使用互联网的理念来增加共享，并在共享方面与创新能力展开竞争。

2014年9月，阿里巴巴成功上市，目前市值超过4000亿美元。马云实现了他之前的承诺。在阿里工作了17年后，她从前台到行政、客户服务和人力资源，一步步走到了副总裁，最终成为菜鸟网的董事长。现在她已经是亿万富翁了，并且已经创建了一个工作场所神话！

来源：罗马观察报