边旅行边工作？我好像休了一个“假”假

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假期旅行不仅与人际关系有关，还可能影响一个人的晋升。嘉丰里德的分析师表示，年假实际上是一种法定的带薪假期，但很多人会考虑自己的业绩压力、升职和加薪，因此放弃休假甚至休假都会带来很多麻烦。

在大约半个月的时间里，今年每个人都将有8天的中秋节假期。许多白领已经或正在准备自己的旅行计划，其中一些人计划在假期前后增加一些年假，以度过一个长假。

这个想法真的很棒，但是你真的能保证你能真正的去度假吗？

88%的白领在旅行时工作

近日，蚂蚁蜂窝旅游网和领英中国联合发布了《中国上班族出行方式研究报告》。根据数据，只有12%的人会在旅途中屏蔽所有的工作信息，以便有一个轻松的旅行。

绝大多数人在旅行时需要处理他们的工作。例如，64%的人需要通过手机处理工作，回复电子邮件和工作信息，甚至参加几次电话会议。41%的上班族甚至带着电脑旅行，并且在旅行中的任何时候都花时间去工作。

因此，对于这些白领来说，所谓的假期旅行实际上是一个“假”假期？

白领在假期有很多烦恼

财富管理机构嘉丰里德的分析师表示，除了旅行期间的工作，白领们还有其他关于假期的担忧。例如，许多白领在申请休假前不得不看着老板的眼睛，在准备休假时，他们不得不为是否要告诉同事而挣扎。

虽然有些白领说他们会低调休假，从不告诉身边的同事，但有些白领说他们只会和身边的同事分享假期旅行的信息，但由于工作性质等原因，很多领导无法隐瞒假期旅行的事实，会“告诉全世界”……感觉以前的保密工作都白费了。

此外，由于没有其他同事可以接替他们的工作，或者朋友和家人不能聚在一起度假，相当多的白领不能休年假，一些白领不能完全控制他们的年假。

为什么白领在度假旅行时会有这么多麻烦？

原因是假期旅行不仅与人际关系有关，还可能影响一个人的晋升。嘉丰里德的分析师表示，年假实际上是一种法定的带薪假期，但很多人会考虑自己的业绩压力、升职和加薪，因此放弃休假甚至休假都会带来很多麻烦。

此外，如果公司因生产需要不给员工年假，必须征得员工本人同意，不得安排员工年假或安排员工年假少于规定天数，并对员工应休的年假天数进行经济补偿。然而，许多白领不会与公司争论，即使他们因为业务原因不能休年假来保住现有的工作。

当然，缺少年假与金钱有关。因为许多白领收入不高或者在旅游上花了很多钱，所以他们更愿意放弃度假旅游。

事实上，如果白领能找到除了工资以外的更多增加收入的方式，比如兼职、投资和财务管理，并实现财富的增长，那么度假旅行可能会变得更容易。

据报道，度假的难度与行业、职位和地区有关。例如，在去年没有休年假的人中，金融业的人数最多，占38%。从事咨询、法律、测试、认证、中介服务等行业的人每年出行最多，平均每年出行3.8次。同时，报告显示，上海的上班族最难休假，去年有37%的人没有休年假。

最后，回忆一下你以前的假期旅行。你是假休假还是“假休假”？

来源：罗马观察报