七省市提高2017年最低工资标准 这三地超2000元

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随着天津在2017年提高最低工资标准，记者发现，包括上海、深圳、陕西、山东、青海、福建和天津在内的至少7个地区今年提高了最低工资标准。其中，上海、深圳和天津的月最低工资超过了2000元大关。

七个省市在2017年提高了最低工资

自6月份以来，天津、青海等地纷纷宣布提高最低工资标准。其中，天津宣布将从今年7月1日起提高最低工资标准，从每月1950元提高到每月2050元；兼职工人的最低小时工资已经从每人每小时19.5元调整到每人每小时20.8元。

青海省决定从2017年5月1日起，将西宁和海东的月最低工资标准从目前的1250元/月，海南、海北和黄南的月最低工资标准从1260元/月，海西、果洛和玉树的月最低工资标准从1270元/月调整为全省的1500元/月。

此时，Zhongxin.com记者发现，自今年年初以来，至少包括上海、深圳、陕西、山东、青海、福建和天津在内的七个地区都提高了最低工资标准。

此前，从4月1日起，上海的月最低工资从2190元调整到2300元；从5月1日起，陕西一级工资区的全日制最低工资标准将提高到1680元/月；从6月1日起，深圳市全日制用工最低工资标准提高到2130元/月，山东省一级地区最低工资标准提高到1810元/月；从7月1日起，福建一级地区的月最低工资提高到1700元。

这三个地方的月最低工资都超过2000元

根据《最低工资条例》，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职就业工人，而小时最低工资适用于兼职就业工人。省、自治区、直辖市内不同的行政区域可以有不同的最低工资标准。

记者注意到，随着最低工资的不断提高，上海、深圳和天津的月最低工资已经超过2000元大关。

其中，上海的月最低工资是2300元，是全国最高的；深圳第二，2130元；今年，天津的月最低工资首次突破2000元大关，达到2050元。

最低工资包括“五险一金”吗？

记者发现，每次上调最低工资后，很多网民都会问:最低工资包括“五险一金”吗？

根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，但不包括下列项目:(1)延长工作时间工资；(二)特殊劳动条件和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的职工福利待遇等

由于条例没有明确规定是否排除“五险一金”，因此关于最低工资标准是否包括“五险一金”的规定因地而异。有些地方明确排除它，而其他地方包括它。

例如，上海的最低工资不包括“五险一金”。根据上海市的规定，月最低工资不包括社会保险费和职工个人依法缴纳的住房公积金，应由用人单位单独缴纳。

最低工资越高越好？

最低工资尽可能高吗？记者注意到，近两年来，最低工资的调整趋于平稳和审慎，最低工资上调的地区已从往年的两位数降至一位数。

在去年7月8日的国务院政策吹风会上，人力资源和社会保障部的官员回答了“就业压力的增加和最低工资标准的提高是否会影响中国制造业的竞争力”的问题，称与过去相比，中国的劳动力成本有所上升，至少劳动力成本的优势没有过去那么明显。从工资的角度来看，确实存在着如何引导的问题。为了保持一定的竞争优势，在工资政策和工资指导方面，要适度减缓工资调整的频率，增加幅度。

中国劳工研究会副会长苏海南告诉Zhongxin.com，中国经济已经进入新常态，劳动力成本快速上升，企业压力加大。此外，近年来，各地的最低工资大幅且频繁地提高，价格水平一直保持在较低水平。因此，有必要在现阶段合理调整最低工资标准。

“最低工资是一把‘双刃剑’，有必要把握一定程度来调整最低工资。”苏海南认为最低工资调整得很快，企业负担不起，员工可能会失业；但是，如果调整放缓，员工的基本生活可能得不到有效保障。总之，合理调整最低工资不仅会给企业带来太大的压力，而且还能保证工人的基本生活水平，并在两者之间取得平衡。

来源：罗马观察报