国庆中秋连休8天 加班8天最少可挣3747元 比休假还好

本篇文章724字，读完约2分钟

[国庆中秋节，8天假期，8天加班，至少3747元比假期好]如果你在法定假日工作，你应该支付不低于300%的日工资或小时工资基数的加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者同时补休。如不能安排补休，加班工资不得低于日工资或小时工资基数的200%。

2017年第11个国庆节的假期安排已经公布。今年的第11个国庆节与中秋节重叠，所以有8个连续的假期。

国庆节假期安排:2017年9月30日(星期六(002291))，10月1日至10月8日，放假8天，以中秋节为准。但是如果八天长假单位安排加班呢？

如在法定假日工作，应支付不低于日工资或小时工资基数300%的加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者同时补休。如不能安排补休，加班工资不得低于日工资或小时工资基数的200%。

因此，法定节假日的公式是:

月基本工资/21.75*周末加班天数*300%

周末加班的公式是:

月基本工资/21.75*周末加班天数*200%

注:21。75的起源

前劳动和社会保障部开始采用最新的工资计算方法。由于所有公民的假期从10天增加到11天，系统工资日从20.92天改为21.75天。

根据北京市自2000年9月1日起实施的最低工资标准，《劳动法》关于加班工资的规定是:(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；(二)安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%；(三)安排职工在法定节假日工作的，应当支付不低于本人工资300%的工资。

国庆节从10月1日至3日按工资的三倍计算，其余按调整后假期的两倍计算，2000/21.75(工作日)*(3*3+5*2)=1747.05，合计3747.05元。

来源：罗马观察报