拉勾网被51job收购：60%股权换1.19亿美金背后的故事

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早在今年7月和8月，拉古。据报道，该公司向猎头和智联招聘等同行企业寻求融资。因此，在这个时候宣布被51job收购也就不足为奇了。

Lagou.com被51job收购的消息终于传开了。

9月22日上午，拉古。该公司公开宣布，已获得51个工作岗位和1.19亿美元的D系列战略投资。Lagou董事长徐丹表示，经过这轮融资，拉古计划于2019年在美国上市。与此同时，钱五友在其官方微博中宣布，已与北京拉祜族达成并签署协议。该公司将向后者投资1.2亿美元，并收购拉古60%的股权。成为这家专注于互联网人才招聘服务的公司的最大股东。整个交易预计将在2017年第四季度完成。

此前，有消息称拉古。com将自己推销给51job一直在天上飞来飞去。9月20日下午，互联网巨头王冠雄爆出消息，Lagou.com被51job收购，这是官方在几天后宣布的！

一些内部人士告诉全天候技术，早在今年7月和8月，拉古。据报道，该公司向猎头和智联招聘等同行企业寻求融资。因此，在这个时候宣布被51job收购也就不足为奇了。

“钩子是新的，但型号不是新的。它仍然是一个传统的公告板模型，是通过信息流来实现的。然而，更新招聘信息的需求越来越快，成本也越来越高。Lagou从未探索过有效的盈利模式，因此很容易触及上限。”知名招聘平台的内部人士何益(化名)告诉全天候科技。

得知51job收购Lagou.com的消息，Yingwang.com的首席执行官感到“凄凉”。他告诉全天候技术，“这是一个荒凉，在整个行业的创新薄弱。”王莹有限公司是一家互联网招聘公司，总部位于山东省青岛市。该公司已被列入新的第三董事会，并积极尝试将区块链技术与人力资源相结合。

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被收购的背后:拉古很难。来筹集资金？

自2013年7月正式推出以来，外行人、红海和短期融资已经形成了人们对拉古的初步认知。

创始人徐丹于2010年向许小平、沈南鹏、杨向阳等人募集资金，创办了3w咖啡，一度成为互联网投资圈的热点。

之后，、和鲍，三个没有招聘经验的“门外汉”，成立了拉古。com凭借自身的资源积累，以“网上招聘”为切入点，得到了首都的认可。采用垂直招聘的新概念，拉古。com成立第二年的4月份就收到了一轮500万美元的融资，4个月后又收到了一轮2500万美元的融资，估值约为8亿元人民币。

然而，在拉古的快速融资过程中。招聘行业已经进入红海。主要分为以下四类:

1.基于51job和智联招聘的传统招聘平台

2.以狩猎网和拉古网为代表的新招聘平台

3.以领英为代表的社交招聘平台

4.以58个城市为代表的分类信息网站招聘平台

在这个市场中，横向拉钩网络面临四大阵营，而纵向拉钩网络则有狩猎和雇佣对冲。因为拉古。com专注于中低端人才，整个市场回报率很低，竞争对手太多，因此在垂直领域未能占据优势。

根据Speedway Research Institute的绘图，在2016年的垂直招聘应用中，boss直接招聘以5431万次下载量排名第一，而Lagou.com没有进入前三名。

2016年3月23日，拉古。完成了2.2亿元人民币的第三轮融资。这轮融资已经过去一年多了，但拉古的D轮。com尚未完成。

投资圈有一个默认规则:C轮模式和D轮利润。根据此前36日氪星报告，拉古的年收入。约5000万元人民币，但尚未实现盈利。

徐丹曾在今年年初透露，他知道在做钩网的第一天它就会变成一只独角兽。从融资和发展的角度来看，Lagou.com要成为独角兽并不容易。

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为什么51job打开了收购的大门？

从整体市场规模来看，51job仍是国内在线招聘市场的老大。作为中国招聘行业最早上市的公司。51约伯一直稳步发展，小步慢跑。根据51job此前发布的财务报告，51job已连续15年盈利，2016年总收入为人民币23.727亿元(约合3.417亿美元)，较2015财年的人民币21.019亿元增长12.9%。

然而，在今年第二季度的财务报告中，51job的净利润下降了58%，其盈利能力显示出下降的迹象。在这一“接管”背后，51job迫切需要改变其传统的网络招聘模式。面对新的在线招聘平台，51job似乎已经无法满足它的需求。

根据Speedway研究院发布的《2016年在线招聘市场分析报告》，在垂直招聘应用中，后期老板直接招聘排名第一，下载量为5431万次，老51job和智联招聘分别排名第二和第三，Lagou.com排名第四。

此外，在网上招聘市场，58城是一个不可忽视的存在。

目前，针对白领、蓝领和小微企业的招聘，58个城市形成了高-中-低的产品布局:ChinaHR.com处于高端，58个城市和走向市场网络处于中间，小微企业领域也推出了招聘猫。

网上招聘业务也正在成为58个城市业绩的支柱。根据58个城市发布的第二季度财务报告，其收入为25.933亿元，同比增长33.3%；毛利润23.58亿元，同比增长32%。第二季度的收入和收入增幅高于此前预期。58城董事长兼首席执行官姚劲波表示:“58城的招聘部门继续引领各业务类别，保持快速健康增长，在总收入中所占比例继续扩大。”

根据易观千帆的统计，2015年，无忧未来占据了中国在线招聘市场的32.5%，而桐城和集基等58家“其他”网站占据了剩余的39.5%。

但58正通过并购迅速扩大在线招聘。2015年4月，58家桐城战略性地入股Jiji.com，并以现金和股份形式获得后者43.2%的股份。双方的合并使得58岁的桐城迅速占据了蓝领招聘市场的主导地位。同年5月，58岁的桐城宣布收购ChinaHR.com。

姚劲波强调，今年第一季度和第五十八季度，同一城市的招聘业务收入首次超过国内其他专注于白领在线招聘的同行公司。未来一两年，开发高、中、低三个层次的网上招聘产品将是58个城市招聘业务的主要战略重点。

此外，有业内人士指出，涉密信息网站招聘平台的目标群体主要是蓝领，招聘领域多为生活服务，因此在二三线城市的扩张中也有一定优势。然而，如果51job想扩大其规模，它将在经济、地区和互联网发展方面面临更多挑战。因此，目前，M&A是最有效的方法之一，它可以帮助51job在垂直招聘中显示出显著的优势。

从这个角度来看，51job通过收购巩固其在在线招聘市场的地位可能是一个好办法。

拉古。com深深地卷入了互联网行业，只为互联网工作场所的人们服务。这显然有助于经验丰富的51job在互联网行业开展招聘业务。Lagou.com的加入将使51job在互联网垂直招聘领域占据领先地位。

对于51job对Lagou.com的收购，一些内部人士表示，“虽然很难判断他们的合并能否创造新的价值，但业务中有很多协同作用，团队可以重用，这是更具互补性的。”

关于收购Lagou.com，51Job CEO甄容晖表示:“现在是互联网加的时代，未来所有企业都需要互联网的授权。互联网能力将成为企业的基本能力，这是一个巨大的市场，Lagou是这一领域的领先公司。”

此外，51job还表示，在拉古的投资。这将进一步丰富和加强现有的精准服务战略，巩固51job的市场领先地位。

来源：罗马观察报