《西游记》的股权激励是最成功的案例

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我们经常可以看到孙武空在唐僧念咒语时痛苦的表情，这是非常令人同情的。你看孙武空如此能干，他不得不被唐僧的法术所克制。

在今天的中国，资本经济正在大步前进，而资本经济最大的魅力在于它能够利用股权作为杠杆来激励整个经济运行！因此，最终，不能玩股权的企业很可能会被股权杀死！

今天，让我们来看看中国四大名著中的《西游记》，这实际上是一个典型的股权激励的成功案例！

1准确定位:向西方学习

唐僧的立场从一开始就很明确:他去西天取经。为此，唐太宗和观音菩萨都全力授权唐僧，并给予大力支持，使唐僧和他的弟子可以一路过关，一路过关。我们可以把唐僧定位为向西天取经的公司。他得到了像观世音菩萨这样的超级猎头的大力支持，从而通过有效的资源整合形成了一个超级合作伙伴团队。

2股权激励的实施:核心大股东

唐僧无疑是佛经团队的核心大股东和ce0，而不是孙武空哈。别搞错了。唐的意志是不屈不挠，不畏艰难，遵守戒律。可以说，没有唐僧，就没有佛经。虽然他不能在云中行走，看起来也不称职，但他有许多杰出的才能，比如控制狼群、判断形势、借力、修炼连横等等。此外，他必须能够掌握政治资源，使他摆脱基层，并及时提高自己的水平。所以唐僧其实是一个很聪明的人。

3股权激励的目的:建立命运共同体

西天取经成功后，你可以看到孙卓·空用兵打败了佛陀，猪八戒成了净坛使者，沙僧成了金罗汉，白马龙成了八龙。也就是说，向西方学习不仅可以减轻对四个弟子的惩罚，还可以改变他们的命运，这对于呼吁风雨的四个弟子来说也是一个非常有吸引力和雄心勃勃的目标。因此，这不仅是唐个人的使命，也是学习型团队的共同追求。就这样，他们中的一些人组成了命运共同体，同甘共苦。

4股权激励目标:好的目标不多

看，唐僧没带几千人马去取经。俗话说，一千人的部队容易得到，但一个人的部队将是罕见的。

让我们来看看唐僧团队的四个命运伙伴:

伟大的弟子孙武·空有七十二变。当年在郭华山，他是一个天上的大圣人，一个人掉了108，000英里，大惊小怪的天宫，龙宫，地宫，让天堂和地狱不安。

朱八姐，第二弟子，曾经是天师天师的天蓬元帅。换到现在的位置相当于成为海军指挥官。

沙和尚这三个弟子，最初是玉帝身边的禁闭将军，也就是说，他们相当于世界上最接近玉帝的护卫和贴身护卫中的高级军官。

把唐僧送到西天的四个徒弟白，就是西海龙王的三个王子。

我们可以看到，所有这些人都有特殊的技能，他们不是平庸的人。

实施的5个要点:寻找具有特殊技能的人才，建立高效的组织

孙武空是学习团队的执行者。在《八十一难》中，我们可以说我们并没有一直感觉到他的重要性。孙吴空有必要有效地执行它。

猪八戒是一个学习团队节奏的人。取经的目标是伟大的，成佛是一种鼓舞人心的回报。然而，在西方，它是108，000英里之外，它不能在一夜之间完成。这件事需要慢慢来。因此，巴杰经常喊着休息，这可以很好地调节团队的气氛。

沙和尚是学习团队的运作基础。沙和尚肩负着取经的重任。承担负担几乎没有技术含量，但在学习团队中，承担负担是一项必须一直做的作业。你可以偶尔玩怪物，但如果你敢，你永远也不会停止。

白，背着唐僧一路走不到云端，不辞辛劳，埋头苦干，默默无闻，看似不起眼，实则不可或缺。他的贡献和作用是其他三个弟子无法替代的。

6股权激励的必要约束机制:诅咒

我们经常可以看到孙武空在唐僧念咒语时痛苦的表情，这是非常令人同情的。你看孙武空如此能干，他不得不被唐僧的法术所克制。

那是谁给的这个咒语？这是观音菩萨赐予的，也就是说，上级领导部门授予了唐僧惩戒教化空.的权力和手段

咒语是什么？事实上，它是一种组织权力和一种制度权力。一旦你成为学习团队的重要成员，你必须遵守组织纪律，服从你主人的命令，即使他的武功远不如你。虽然主人会犯错，但他的权威不容质疑。一旦主人的权威受到挑战，无处不在的系统的力量就会发挥作用。如果孙武空有高超的技艺，那是没有用的。因此，这就是股权激励过程中约束机制的重要性。

股权激励的效果:团队自动自发地工作

你看唐僧经常被妖怪抓住，而学习队经常处于老板不在家的情况。四个弟子没有分手，而是想尽一切办法调动一切资源，打击怪物，调动援兵，尝试各种方法，一个接一个地制服怪物，自发地工作。救救师父，八十一难，战胜一切困难。之后，车队将再次上路。

来源：罗马观察报